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5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在年終總結(jié)大會上講話-閱讀頁

2024-09-11 18:36本頁面
  

【正文】 七、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理、 6s 體系管理,確保安全清潔生產(chǎn): 產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本。同時,要繼續(xù)加強(qiáng)公司的辦公場所、生產(chǎn)車間 6s 現(xiàn)場管理,做到預(yù)防為主,整潔有序,共同維護(hù)好企業(yè)形象。 xxx 年,我們將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向,通過技術(shù)創(chuàng)新加大競爭優(yōu)勢,不斷贏得公司新的發(fā)展。 xxx 年,公司計(jì)劃再引進(jìn) 3 名博士,重點(diǎn)引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)、研發(fā)實(shí)力強(qiáng)的高、精、尖技術(shù)人才,為研發(fā)新產(chǎn)品、拓寬企業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域奠定基礎(chǔ)。 十、繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)和經(jīng)營面積,逐步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 總投資 億元,擁有 萬平方米面積的南部商務(wù)區(qū)大樓正在緊鑼密鼓的籌建中,極大地提升了帥特龍集團(tuán)的企業(yè)形象和企業(yè)影響力。 公司未來的發(fā)展任重道遠(yuǎn),但是我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神,必將開啟帥特龍集 團(tuán)新的發(fā)展篇章,使公司取得更加輝煌的業(yè)績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福。身體健康。 謝謝。 大家辛苦了,我在這里要向大家表示衷心的慰問和感謝。今天,我們?nèi)?體同仁聚集在這里,召開這次年終生產(chǎn)總結(jié)大會,目的是總結(jié) xx 年度我們所取得的成績和經(jīng)驗(yàn),檢討一年來的工作得失,分析在市場競爭日益激烈的新形勢下出現(xiàn)的新問題、新困難。 有發(fā)展,才有希望。在這個巨大的電線產(chǎn)業(yè)欣欣向榮的大環(huán)境下,給我們公司帶來了無 限的發(fā)展機(jī)遇。 工友們,在大家的印象中,我參與大家的會議很少,能同大家面對面的溝通的機(jī)會并不多。公司追求最核心的是生產(chǎn)與效率,因?yàn)橹挥猩a(chǎn)效率起來了,我們才有市場,有了市場,我們才有能夠獲取利潤的前提,有利 潤我們才能發(fā)展。所以,作為公司,作為我們?nèi)w員工(每一位公司人)來講,我們所追求的目標(biāo)就是利潤,這是根本。當(dāng)我們有了利潤后,我們再來共同分享這個利潤。 雖然,我們從事的電線行業(yè)是個有著廣闊前景的行業(yè),但目前我們存在的問題相信大家心里都有底,譬如:生產(chǎn)原物料無節(jié)制消耗、線材品質(zhì)遠(yuǎn)達(dá)不到客戶的要求, 判退產(chǎn)品太多、廢銅、廢線、廢料過多,生產(chǎn)效率與工資不掛鉤、人員的掌控不到位等等存在一系列的問題,所有問題集中化為一個最關(guān)鍵的點(diǎn),即公司虧損,員工辛苦又賺不到錢雙方都不得利。 我希望下一步,能建立起一套工作業(yè)績考評體系,要能為所有人員的搭起能力發(fā)揮的舞臺,優(yōu)秀人才留下、提薪,不適合本 第 16 頁 共 20 頁 職工作者一律換免。各生產(chǎn)線要相互協(xié)調(diào)配合,達(dá)成一個統(tǒng)一體 。我們一定要靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),所有影響生產(chǎn)暢通的程序都有要所改善,所有在職人員要明確各自的職責(zé)權(quán)限范圍,要清楚我是干什么的。當(dāng)天要完成哪些事項(xiàng)。所謂活到老、學(xué)到老,不斷充實(shí)自己,為以后的奮斗作準(zhǔn)備,誰能確定你以后就一定是生產(chǎn)一線的操作工。我對人對事原則是看你的工作能力和你的發(fā)展?jié)摿Γ簿褪钦f,需要的是對工廠有用之人才,不需要光會說不會做的下屬。 在 xx 年的工作中,我還有個提議:各個部門根據(jù)自己絕對 第 17 頁 共 20 頁 可以勝任的工作量然后找出所有超編的崗位和人數(shù)。例: 3000 元 /月有 2 個人工作月薪為 1500元,那么由 5 個人工作月薪則為 600 元 /月,請問是愿意拿 600/月,還是拿 1500 元 /月。年終總結(jié)發(fā)言稿另外,我希望我們的工廠是一個文明民主的團(tuán)體,大家有好的建議或受到不公平的待遇都有可以用提意見的方式 進(jìn)行檢舉,我會選派專人負(fù)責(zé)意見箱的定期開啟收集,盡量保證每一條信息都能被反饋到我手中,并用不同種方式解決大家的問題。 謝謝大家。 今天我們在這里召開 xx 年終工作會議。在過去的一年里,我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破,銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,和 xx 年 相比增長了 50%,生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,員工隊(duì)伍在不斷壯大,產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營銷策略在不斷創(chuàng)新,售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 第 18 頁 共 20 頁 在不斷完善,我們的客戶也越來越多 hellip。 xx 年已經(jīng)過去了,在這辭舊迎新之際,回首 xx 公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗,讓 xx 公司在陶瓷布料機(jī)械上取得今天這樣的成就。很多時候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。你們辛苦了。 所以說,進(jìn)入 xx 公司并不意味著你就是一個 xx 人。我們將一如既往的重視人才,員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大, xx 公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實(shí)現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺 。 xx 公司是我們所有 xx 人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價值的依托。任何時候、任何地方 、任何情況下,要以公司大局為重,精誠團(tuán)結(jié),密切協(xié)作 。 我公司自成立以來,我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,為社會、為國家創(chuàng)造利稅,為市嘗為廣大客戶提供了一流先進(jìn)的產(chǎn)品。 扎實(shí)工作、創(chuàng)新拚搏來實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。挑戰(zhàn)未來,我們需要勇氣、膽略和意識。需要創(chuàng)新,不斷突破陳規(guī) 。需要高效,快速反應(yīng),抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己 。挑戰(zhàn)未來。對全體員工在 xx 年所做出的成績和貢獻(xiàn),尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工,表示熱烈的祝賀。
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