【正文】 間的技術創(chuàng)新舉措、合理化建議以及車間批評表揚情況寫于黑板之上。 （ 3）宣傳欄。另外，計劃增加一塊閱報欄，將受廣大職工喜愛的（如環(huán)球時報或參政消息）等報紙粘貼于內(nèi)，從而提高職工的文化素質(zhì)。企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。 （ 5）張貼宣傳企業(yè)文化的標語。 （ 6）故事。 （ 7）建立公司榮譽室。 開展舞會和唱歌活動。 第 15 頁 共 22 頁 文體活動內(nèi)容。組織開展一次群眾性體育活動，如籃球、乒乓球、羽毛球 、拔河、賽跑、象棋及打撲克比賽。組織一次公司文藝晚會，各部門車間出一個以上節(jié)目，并評出優(yōu)秀節(jié)目給予獎勵。 三、費用計劃 活動秉著健康、喜樂、節(jié)約的原則，根據(jù)活動的實際情況進行文體活動經(jīng)費的申請和使用。 （ 1）活動前成立文體活動委員會。 （ 3）請有關領導審批、并根據(jù)領 導指意見出相應整改。 中期組織 （ 1）活動的準備工作，包括道具的購買，與有關部門的協(xié)調(diào)工作等。 （ 3）活動的現(xiàn)場組織工作。 （ 2）總結會議開完后，宣傳科在調(diào)度會上要向總經(jīng)理匯報完成情況，做到每次活動有總結有匯報。 第四篇：企業(yè)文體活動策劃方案鑫宇煤炭氣化有限公司 企業(yè)文化（文體）建設 規(guī)劃書 二 ○ 一三年一月二十一日 企業(yè)文化建設規(guī)劃方案 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文體活動的開展是企業(yè)文化建設的一部分。 一、目標 緊緊圍繞企業(yè)文化的建設發(fā)展的需要，通過科學周全的策劃安排 ，堅持發(fā)動職工依靠職工原則，積極組織好開展好各項文體活動及搞好企業(yè)各項宣傳工作，達到豐富員工業(yè)余生活、提高職工文化素質(zhì)與修養(yǎng)和激發(fā)員工的工作積極性，進而推動企業(yè)文化 第 17 頁 共 22 頁 建設的目的。從公司各部門車間選取愛唱歌會唱歌的員工，對其進行專業(yè)的指導培訓，從而打造一支公司自己的合唱隊。 利用公司載體加強宣傳工作。 （ 1）公司網(wǎng)站。 （ 2）板報。節(jié)假日或公司重大活動，宣傳科按實際情況及時更換版面。宣傳科按照公司實際情況及時更換宣傳欄版面。 （ 4）創(chuàng)辦企業(yè)報刊。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外 第 18 頁 共 22 頁 部所有與企業(yè)相關的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。在公司辦公樓內(nèi)部（如大廳、走廊或會議室），把企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、溝通理念、團隊理念及企業(yè)核心價值觀寫成標語張貼于顯要位置。有關企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的故事寫成文件在企業(yè)內(nèi)部流傳，也會起到企業(yè)文化建設的作用。將公司榮獲的各種榮譽陳列其中。春節(jié)過后，企業(yè)根據(jù)實際情況組織開展舞會和唱歌活動，通過在活動中發(fā)現(xiàn)人才后充實 第 3 頁共 5 頁 到文藝活動隊中，并請專業(yè)文藝人員進行培訓，循序漸進逐步提高文藝骨干人才的文藝素質(zhì)，從而將公司文藝活動工作推向一個新的起點。 （ 1）五一國際勞動節(jié)。 （ 2）中秋、國慶、新 年和元宵節(jié)。同時也可以外請專業(yè)演出隊表演。 四、活動組織大致流程 前期準備。 （ 2）完成活動初步策劃，包括活動內(nèi)容、時間、地點、經(jīng)費的預算。 （ 4）組委會和工作人員取得分工。 （ 2）活動的宣傳工作。 后期總結 （ 1）活動完成，組委會和工作人員開總結會議。 五、每次活動要提前做出詳細的方案，安排員工分工負責，確保活動安全、順利實施，同時安排人員做好拍照、攝影工作，為活動留下寶貴的影 像資料。 二、活 動目標 以 “ 健康活潑、團結共進 ” 為宗旨，大力營造健康向上、文明和諧的文化氛圍，拓寬各科室交流、溝通、互學、共進的渠道，寓教于樂、強健體魄、減緩壓力，使干部職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。 （二）體育活動 以 “ 全員參與、大家共樂 ” 為宗旨， 針對機關干部職工工作壓力大、久坐時間長、部門交流少的特點，結合我部干部職工的年齡層次、男女比例、興趣愛好，設計開展老少咸宜、健康向上的體育競賽活動，增強大家積極鍛煉、運動減壓、綠色生活的自覺性和主動性。建全機構，宣傳動員，做好啟動準備工作。全面開展各項文化體育活動。總結活動開展情況，進行表彰獎勵。各 科室要充分認識到開展文化體育活動對于緩解工作壓力、融洽內(nèi)部關系、提高工作效率的重要性，全員傳達、逐個動員，大力激發(fā)干部職工的參與熱情。各科室要結合活動計劃科學統(tǒng)籌安排各項工作，力爭做到活動工作不沖突、活動工作兩不誤，同時，各科 第 22 頁 共 22 頁 室要建立好考勤登記制度，將參與活動的出勤率與年底評優(yōu)評先掛鉤，確保全員參與、全程跟進?；顒踊I劃小組人員要明確職責分工，做 2 到事事有人管、處處有人問、時時有人抓，重點抓好器材準備、醫(yī)療救護、獎品登記等工作，確保我部文化體 育活動順利開展