5人力資源部活動工作總結及小結-閱讀頁
2024-09-11 17:45本頁面
【正文】 通常來說，人力資源部工作總結要包括以下幾個方面： 第 7 頁 共 11 頁 1 對人力資源部一定時期的工作情況進行總體介紹； 2 對取得經驗進行總結； 3 對存在的不足進行客觀分析； 4 對本部門未來工作意見和合理化建議。今年，本部門在公司領導的正確 指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的三創(chuàng)主線，努力學習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。 二、考核工作方面 認真做好公司干部職工的考核工作。 三、人力資源的管理和調配方面 ，先后將摩托車、自行車保管站兩 幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉向由社會化服務機構承擔，使服務公司的臨時工大幅減少 人；同時重新調整核定臨時崗位的設置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員；及時為公司名同志辦理了調入公司一系列的手續(xù)；給產業(yè)服務公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技 企業(yè)服務的正常工作。 20xx年度工資標準的調整和 20xx。 第 9 頁 共 11 頁 《公司引進獎的管理規(guī)定》； 《公司安全防火管理規(guī)定》； 《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》； 《公司具辦公用品管理 規(guī)定》。 ，除由公司總經理與各部室領導簽訂領導防火安全 責任書外，還與進駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責任人書。兩個領導干部和一個專職安全員參加管理培訓班的培訓學習。制定實施了《公司公費醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）人次。 第 10 頁 共 11 頁 ，并及時將年會的精神和部 副部長的重要講話精神傳達到公司每個干部、職工，以推進創(chuàng)新工作。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。辦理 了一名辭職職工的計生關系轉移手續(xù)，并主動與街道溝通聯系，共同做好計劃生育的宣傳教育。 五、主要經驗和教訓 （一）經驗： （略） （二）教訓： （略） 公司人力資源部 第 11 頁 共 11 頁 20xx 年月日
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