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正文內(nèi)容

5人事教育處上半年工作總結(jié)_-閱讀頁

2024-09-11 17:38本頁面
  

【正文】 加的 “ 專升本 ”學(xué)歷教育的教學(xué)進(jìn)度未受 “ 非典 ” 疫情的沖擊,目前該學(xué)歷教育各項工作正在有條不紊的進(jìn)行中。在特殊情況下,真正做到防非典 、抓培訓(xùn)兩不誤,效果顯著。今年上半年,按照計劃,省局將對我局三年基層建設(shè)成果進(jìn)行驗收檢查,并在全省評定等次。我們采取的主要做法是:在省局驗收檢查前,首先對各縣(市)局、分局和部分基層工商所先行一次內(nèi)部驗收,及時摸清基層情況,確定達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位, 以典型引路,推動迎檢工作的全面、均衡開展。同時,我們也加強(qiáng)了對基層工作人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識和時事知識的培訓(xùn),整理了簡明扼要的復(fù)習(xí)資料下發(fā)給各基層單位,極大促進(jìn)了基層工作人員的學(xué)習(xí)積極性,取得了明顯效果。由于我們工作目標(biāo)明確,措施得當(dāng),使迎檢準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利,取得了事半功倍的效果。 在做好迎檢工作的同時,我們認(rèn)識到迎檢工作僅僅是基層建設(shè)工作的一個階段性內(nèi)容,要想切實搞好基層建設(shè),就必須圍繞全局工作做好基層建設(shè)工作的長期規(guī)劃。在上半年對各基層工商所的基層建設(shè)各項工作進(jìn)行摸底調(diào)查后,我們制作了規(guī)范的基層建設(shè)工作檔案,確定了以落實《工商所管理條例》為目標(biāo)的監(jiān)管機(jī)制改革重點,從科學(xué)劃 第 8 頁 共 9 頁 分事權(quán)、合理劃定管轄區(qū)域、改革工商所內(nèi)部建制、合理配置管理力量等方面入手,全面推行綜合執(zhí)法,為我局基層建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展做好各項基礎(chǔ)性工作。為此,我們制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律加強(qiáng)考勤管理有關(guān)問題的通知》,進(jìn)一步明確了市局在隊伍勞動紀(jì)律方面的有關(guān)要求,全面加強(qiáng)考勤工作管理,規(guī)定各單位必須將本單位工作人員出勤情況進(jìn)行公示,接受廣大干部職工監(jiān)督。 二是工作思路不夠開闊,還沒有完全做到適應(yīng)新形勢下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變的需要,在干部管理上還缺乏新手段、新措施。 下半年工作設(shè)想: 年下半年,我處各項工作要按照市局總體工作部署的要求,緊緊圍繞深入落實省局 “ 執(zhí)法服務(wù)環(huán)境年 ” 活動,從推進(jìn)監(jiān)管機(jī)制改革和職能到位的總體要求出發(fā),重點做好以下幾項工作: ⒈ 完善考核制度,做好處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的 考核管理工作,力求通過考核,真實反映出處以下領(lǐng)導(dǎo)干部的實際工作業(yè)績等情況。 ⒊ 加強(qiáng)全系統(tǒng)基層建設(shè),按照省局制定《基層建設(shè)實施綱要》的要求,完善基層隊伍的軟硬件建設(shè),以適應(yīng)監(jiān)管機(jī)制改革的總體要求。 ⒌ 加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),完善各種規(guī)章制度,建立規(guī)范準(zhǔn)確的人 事基礎(chǔ)資料信息庫,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供
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