4領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度-閱讀頁(yè)
2024-09-11 16:58本頁(yè)面
【正文】 一次綜合分析， 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 述職述廉的結(jié)果，要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。 （七）對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，局黨組在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行誡勉談話，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 第六條述職述廉的內(nèi)容公示 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容應(yīng)形成書面材料，于每年參加考核后，在政務(wù)公開欄內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于 5 天，廣泛接受群眾監(jiān)督。 第七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施
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