4落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)xx縣區(qū)委書記述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 16:44本頁面
【正文】 干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有 ☆ 萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有 ☆ 個(gè)村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。到 ☆ 工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對(duì)黨建工作投入精力不足、謀劃不深。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對(duì)資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位， 對(duì)基層干部辦事不公、與民爭(zhēng)利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。 （一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo) “ 一崗雙責(zé) ” 機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程 監(jiān)督和指導(dǎo)。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評(píng)結(jié)果后三名的單位，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。選好干部，以 “ 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。管好干部，落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” ，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求 。 （三）全面提升為民服務(wù)水平。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。 深入推進(jìn) “ 兩回 兩講兩解 ” ，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。 （四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督 “ 兩個(gè)全覆蓋 ” ，改變舊有工作模式，既發(fā)揮 “ 派 ” 的權(quán)威，又用好 “ 駐 ” 的優(yōu)勢(shì)，讓利劍高懸、震懾常在。
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