【正文】 影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論活動，把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念，切實在企業(yè)中發(fā)揮作用，不能一陣風(fēng)，一溜煙。由于在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想隱患、心里問題，是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、也是最直接的因素。 第五篇：煤礦安全大反思大討論（精選）大反思、大討論、大培訓(xùn) 匯報材料 第 14 頁 共 20 頁 近期，集團公司連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，安全形式極為嚴峻，安全局面十分被動。我們在全公司范圍內(nèi)開展安全 “ 大反思、大討論、大培訓(xùn) ” 暨干部 作風(fēng)大整頓，扎實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入推進 “142”安全管理，教育、引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)安全，杜絕違章，為完成我公司全年安全生產(chǎn)工作目標夯實基礎(chǔ)，現(xiàn)將匯報內(nèi)容匯報如下： 一、大反思、大討論 事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想。我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓(xùn)是否能換回我們的良知。 首先要將 “ 安全就是命 ” 的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工 “ 違章就是事故、事故意味死亡 ” 的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做 第 15 頁 共 20 頁 到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做 到 “ 預(yù)測、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防 ” 。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實 “ 安全發(fā)展 ” 的要求，抓好 “ 人、機、物、環(huán) ” 四種隱患的排查，打擊不安全的行為。要把無事當(dāng)有事，無中找有，小題大做。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是 24 小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決 “ 不得病 ” 的問題。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全，首要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導(dǎo)，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決 2 保護自我的問題； 第 16 頁 共 20 頁 本質(zhì)質(zhì)量就是要干 標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。 五是要重點工程重點抓。目前我們礦井季節(jié)性的一通三 防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工 。 3 七是要職能部門職能抓。 二、大培訓(xùn) （一）積極開展教育轉(zhuǎn)化工作 造成 “ 三違 ” 的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)В治龊驼莆赵斐蓡T工 “ 三違 ” 的不同思想，對有效預(yù)防和減少“ 三違 ” 具有十分重要的意義。 （二）引深安全教育培訓(xùn)工作 度的培訓(xùn)。 二是繼續(xù)引深 “ 三個操作要領(lǐng)、三個事故案例 ” 及 “ 手指口 第 18 頁 共 20 頁 述 ” 的學(xué)習(xí)，達到人人背誦通暢、個個領(lǐng)會精神，并能應(yīng)用到工作當(dāng)中。 三是全面引深 “” 安全工作法教育，突出把班組工作的 “ 四無四保 ” 制定、案例教育、 “ 三違 ” 幫教、 “ 二〃五 ” 督查、一人一事思想政治工作，當(dāng)作員工安全教育的重中之重，形成閉合管理。 各部門要針對不同工種、不同作業(yè)點的從業(yè)人員，采取針對性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員在現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。由分管培訓(xùn)的副書記負責(zé)，職工學(xué)校牽頭，相關(guān)部門配合，結(jié)合公司實際，研究制定 2024 年職工教育培訓(xùn)工作安排綱要；對年度培訓(xùn)工作進行細致的安排并組織實施。各部門、各隊組要參照《陽煤集團對違章和違章事故責(zé)任處罰的規(guī)定》（陽煤發(fā) [2024]472 號）中礦井 61 種嚴重 “ 三違 ” 行為中 的處罰條款及內(nèi)容傳達給每一位員工，造成員工發(fā)生違章行為的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟處罰。安全工作是天天講，月月講，大會小會都要講，職工明顯有厭煩情緒，左耳朵進右耳朵出，你說你的我干我的，安全教育達不到實效干部對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠扎實。 安全教育不能總是強行灌輸，時間長了肯定會 造成職工的反感，根本就聽不進去，應(yīng)當(dāng)采取更為靈活，形式多樣的教育方式，讓職工真正明白安全隱患的危害性，讓職工真正懂得安全大檢查的必要性和重要性，從而真正牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想。從而讓職工深刻理解開展 “ 安全大反思、大檢查 ” 活動的深刻意義。 總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命、 珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什 第 20 頁 共 20 頁 么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。