【正文】 3 頁 后發(fā)展也就是在搞好試點的基礎上，達到以點帶面，全面推廣。 11 月份召開了全市 農(nóng)村社區(qū)觀摩會，來我縣參觀了柳橋社區(qū)，該社區(qū)組織健全、管理規(guī)范，受到與會人員的好評。殯儀館進行了包括擴建停車場在內(nèi)的一系列基礎設施改造，并新上了環(huán)保型高檔火化爐，總投資 180 多萬元；加強了規(guī)章制度建設，管理服務水平有了很大提高；全縣火化率達到 100%。嚴格執(zhí)行《收養(yǎng)法》和《 xx 省收養(yǎng)登記工作暫行規(guī)范》，辦理收養(yǎng)手續(xù) 54 件，登記合格率 100％，依法收取收養(yǎng)登記證工本費，無亂收費、搭車收費現(xiàn)象。積極培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會，我縣共有 101 家農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會在冊備案，通過培育發(fā)展已有 96 家注冊登記，登記率達到了 96%；發(fā)展社團組織 4 家，注銷社會團體 1 家、民辦非企業(yè) 4 家；成立了 xx 縣民間組織促進會，對全縣民間組織規(guī)范化建設起到了促進作用?？h老年公寓加強了管理和服務，進一步健全了規(guī)章制度，各項養(yǎng)老政策落實到位，今年通過 擴建，現(xiàn)有床位 112 個，都已經(jīng)住滿。福利企業(yè)加強管理，聯(lián)合國稅、地稅組成聯(lián)合檢查小組，對全縣 13 家福利企業(yè)進行了年檢認定，取消 2 家不合格的福利企業(yè)資格，全縣合格的 11 家福利企業(yè)共有從業(yè)人員 402人，殘疾職工人數(shù)平均占在職職工總數(shù)的 %。建立了孤殘 兒童信息管理庫，開展了多項救助活動。加強民政宣傳工作，在《中國民政》、《當代社會》、《濱州民政信息》等各級報紙刊物媒體發(fā)表稿件近百篇，發(fā)表調(diào)研報告、理論文章等多篇。另外，民政政務公開等工作也都取得了好成績。 一、切實加強組織領導 局領導對此項工作予以高度重視，將消防安全 工作納入平安陸良的重要組成部分， 3 月份成立了消防安全工作領導小組，局長念彩文任組長，副局長康平、紀委書記魏晶任副組長，魏晶同志分管該項工作。同時，各科室科長（主任）作為本 第 17 頁 共 23 頁 科室消防工作的第一責任人。 二、認真制定工作計劃 制定與我縣經(jīng)濟發(fā)展相適應的 xx 年度消防工作計劃，并督促落 實 。每逢五一十一元旦等重大節(jié)假日也都及時對消防安全工作進行安排部署強調(diào)，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節(jié)假日。同時，按照市民政局的文件要求，制定了《 XX 縣區(qū)民政局安全保衛(wèi)責任制度》，向民政局各科（室）、所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所下發(fā)了《關于深入開展人員密集場所和救災物資儲備庫消防安全專項治理工作的通知》。 五、積極開展宣傳教育 在縣公安消防部門的指導下定期或不定期地組織義務消防隊開展滅火演練。同時，組 織干部、職工聽取了消防工作中的一些好的經(jīng)驗做法以及熱心消防、見義勇為的先進事跡報告，從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責的良好氛圍。 六、加大消防投入力度 存在不足和下一步工作打算 xx 年，盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是雖經(jīng)大量的宣傳教育，仍有少數(shù)干部職工防火意識不強，消防安全知 識了解不多 。針對存在的問題和不足，我們將在下步工作中采取切實有效的措施認真加以解決。一是繼續(xù)把消防工作納入年度民政工作計劃，列入重要議事日程，切實加強組織領導 第 19 頁 共 23 頁 和督促檢查。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維 護資金落實到位。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火 災隱患，對于確實不符合消防安全要求的，堅決責令其進行整改，杜絕火災的發(fā)生。 加強消防安全管理，事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn) 定。 民政局關于 “ 三項整治 ” 工作的自查報告 我局三項整治工作開展以來，嚴格按照《 XX 縣區(qū)開展發(fā)展環(huán)境三項整治工作的實施意見》及我縣《 xx 年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán) 第 20 頁 共 23 頁 境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識三項整治活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見 26 條 。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出 4 條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。 第 21 頁 共 23 頁 在民政業(yè)務工作方面。 在工作作風方面。二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象 。 在工作效率方面。二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事多趟跑的現(xiàn)象 。 自身建設方面。二是民政干部依法行政、依法處理事務 的能力需要進一步提高。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)（社區(qū)）民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調(diào)查核實、三榜公示等制度 。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調(diào)查核實，調(diào)查屬實的堅決取消。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和 第 22 頁 共 23 頁 人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調(diào)查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。在處理各種行政事 務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務 。 （ 2）首問責任制。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。一是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。三是合理調(diào)配現(xiàn)有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性