5森林管護面臨的困境及對策研究-閱讀頁
2024-09-08 02:54本頁面
【正文】 的。其次，解決工作人員待遇問題，提高森林管護人員的工資水平，盡可能地招募一些森林管護專業(yè)能力較強、認真負責的人員，從而提高森林管護水平。同時，也可以 定期邀請一些森林管護方面的專家開展講座，讓森林管護工作者了解到自身工作的重要性，意識到自身的使命，從而提高森林管護工作人員工作時的積極性和責任心 [3]。首先，森林管護部門要根據(jù)實際情況不斷完善森林管護的條例，對不合理的條例進行適當修改，并合理補充，進一步確保森林管護條例的完整性 [4]。應當制定嚴格的記錄表、劃分責任，同時要不定期對巡視人員的工作進行檢查，記錄在案，將其作為人員考核的標準。 參考文獻 [1]鐘友明，唐前英，王婷 .天然林保護工程中森林管護面臨的困境及擺脫對策 [j].現(xiàn)代園藝， 2024（ 10）： 232. [2]陳娟，劉茸 .天然林保護工程中森林管護工作面臨的困境及思考 [j].吉林農(nóng)業(yè)， 2024（ 7）： 100. [3]劉世榮，馬姜明，繆寧 .中國天然林保護、生態(tài)恢復與可持續(xù)經(jīng)營的理論與技術 [j].生態(tài)學報， 2024， 35（ 1）： 212218. [4]鄧永剛 .我國天然林保護現(xiàn)狀、問題及對策研究 [j].農(nóng)村經(jīng)濟， 2024（ 8）： 3537.
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