5淺談職務(wù)消費存在的問題及對策-閱讀頁
2024-09-07 05:03本頁面
【正文】 握標準，按規(guī)定辦事，把 “ 職務(wù)消費 ” 控制在計劃內(nèi)。對 “ 職務(wù)消費 ” 要建立詳細賬目，定期在班子內(nèi)部或者一定范圍內(nèi)進行公布和分析，必要時與廣大職工見面，接受群眾監(jiān)督，這也是企務(wù)公開的一個方面，既提高透明度，有利于推進民主管理，又使各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強嚴格自律、嚴控開支、厲行節(jié)約的自覺性。實施獎罰，并且要把獎罰的主動權(quán)交給職工，制定切合實際的評 第 6 頁 共 7 頁 議制度，讓職工通過投票來評議和決定獎罰。一是對某些職務(wù)消費直接貨幣分配，打入工資發(fā)放，由個人自主支配，如給予不同職位人員數(shù)量不等的通訊費，取消公配移動通訊工具，以及家庭公務(wù)電話等。從而變職務(wù)消費者中的 “ 消費競爭 ” 為 “ 節(jié)約競爭 ” ，等條件成熟時再改為完全計入工資，由個人自主消費。 加強思想政治教育，提高道德水準。除了制度規(guī)范外，關(guān)鍵還在于道德約束。針對 “ 職務(wù)消費 ” 的日常性和長期性，必須在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展經(jīng)常性的思想政治教育，以防微杜漸，并把規(guī)范 “ 職務(wù)消費 ” 、倡導(dǎo)廉潔奉公作為重點內(nèi)容，促使每一個領(lǐng)導(dǎo)干部加強錘煉和修養(yǎng)，做規(guī)范 “ 職務(wù)消費 ” 的帶頭人。 “ 職 第 7 頁 共 7 頁 務(wù)消費 ” 不規(guī)范是多數(shù)企業(yè)中長期形成的通病，是反腐倡廉工作要解決的問題之一。在制度尚不健全、有效機制尚未建立的情況下，應(yīng)適時開展 “ 職務(wù)消費 ”專項治理，查問題，定責(zé)任，敲警鐘，堵漏洞。 綜上所述，為了保護黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不犯錯誤或少犯錯誤，在堂堂正正做人、清清白白做官的同時能 “ 安全著陸 ” ， “ 職務(wù)消費 ” 改革已經(jīng)到了非改不可的地步。 參考文獻： ［ 1］申恩威《當(dāng)前職務(wù)消費中存在的主要問題及治理對策》（《中國黨政干部論 壇》 20xx 年 02 月 29 日） ［ 2］陳武明《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費》（《瞭望》 20xx 年 06月 01 日）
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