5淺談新時期企業(yè)工會工作面臨的問題與對策-閱讀頁
2024-09-07 05:03本頁面
【正文】 。要高度重視實行目標(biāo)管理責(zé)任制的重要意義，認(rèn)真修訂細化計劃生育目標(biāo)管理責(zé) 任書的各項內(nèi)容，讓各級組織的責(zé)任更加明確。同時，二級單位要與三級單位層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成下級 第 4 頁 共 5 頁 對上級負責(zé)，責(zé)任利益共同承擔(dān)的監(jiān)督激勵約束機制。針對當(dāng)前離崗休養(yǎng)女工、隨礦家屬、再婚家庭等重點人群管理難、隱患多這一現(xiàn)狀，我們專門制訂下發(fā)了《計劃生育委員會關(guān)于進一步加強對重點人群監(jiān)督和管理的通知》以加強對重點人群的監(jiān)管，各單 位要高度重視這項工作，采取切實可行的措施，進一步加大對重點人群的監(jiān)管力度。 （五）完善優(yōu)待獎勵政策，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。并在晚婚、晚育、住房、獨生子女入托、就醫(yī)等方面制定既符合國家政策又切合實際的企業(yè)優(yōu)待政策和措施。 （六）創(chuàng)新宣傳教育形式，推進人口文化建設(shè)。要投入一定的資金，發(fā)揮基層有才藝的員工特長，編排廣受歡迎的計劃生育曲藝節(jié)目，建設(shè)好井站生育文化，開展文化 第 5 頁 共 5 頁 品位高、人文氣息濃的計劃生育宣傳文化活動。不定期組織舉辦計劃生育工作論文研討會。 總之，人口與計劃生育工作關(guān)系民生和社會的和諧安定，關(guān)系著經(jīng)濟生產(chǎn)。
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