5淺談鄉(xiāng)村存在的問題及解決對策-閱讀頁
2024-09-07 04:26本頁面
【正文】 致村級陣地對群眾的吸引力不強。一是教育引導干部群眾牢固樹立 “100 1=0” 的工作理念，正確認識當前維穩(wěn)形勢，明確維護社會穩(wěn)定是每一名干部群眾的責任。二是落實維穩(wěn)工作管理辦法，實行鄉(xiāng) 領導班子成員、站所干部和村干部 “ 一崗雙責 ” ，嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部和下派干部住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、住村工作及帶班值班制度》，將維穩(wěn)工作與績效考核掛鉤。三是做好矛盾糾紛調處工作，堅持以推進干部直接聯(lián)系服務群眾為突破口，推行片區(qū)網格化管理服務，每名鄉(xiāng)領導班子成員和站所干部聯(lián)系 2030 戶群眾，不定期走訪聯(lián)系群眾，梳理群眾意見建議，暢通群眾訴求渠道，及時掌握村情民意。 （二）夯實基礎，加強設施建設。積極與有關部門對接，爭取項目和資金，確保年內完成自來水管網、排水管網、暖氣管網的維修改造和綠化引水渠系建設，不斷完善各項附屬設施。 （三）強化意識，改善生態(tài)環(huán)境。堅持以農田防護林、綠色通道、村莊綠化、特色林果等為重點，組織帶領各族干部群眾，加大植樹造林力度?？茖W核定草原載畜量，嚴格落實草原生態(tài)保護補助獎勵機制，強化天然草原保護力度，加快草原植被恢復。 （四）轉變觀念，發(fā)展現代農牧業(yè)。鼓勵各 第 6 頁 共 6 頁 村依托優(yōu)勢和資源，采取成立專業(yè)合作社、承包集體地、入股合作等靈活多樣的方式增加集體收入，提高為民辦事的能力。多開展有資格認證的汽修、計算機維修以及汽車駕駛等實用技術培訓，增強農牧民就業(yè)技能，加快富余勞動力轉移就業(yè)。習近 平總書記強調，打鐵還需自身硬。全面落實站所首問負責、限時辦結等工作機制，公示辦事流程和具體負責干部，方便群眾辦事，提高工作效率。
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