5市港航管理就局春運(yùn)工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-07 03:13本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)分別 “ 下沉 ”至街道、社區(qū)，率先建成全市首個(gè) “15 分 鐘就業(yè)、社保、維權(quán)服務(wù)圈 ” ，進(jìn)一步提升基層公共服務(wù)水平，確保居民群眾就近得到及時(shí)有效的服務(wù)。 。同時(shí)強(qiáng)化費(fèi)用審核機(jī)制，對(duì)費(fèi)用審核、撥付實(shí)行隨機(jī)分單制和初審、復(fù)審和終審三審分離，確?；鸢踩\(yùn)行。 監(jiān)管機(jī)制。實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)約談制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)有異常情況的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談，并跟蹤督查整改情況，確保了社?；鸢踩€(wěn)定運(yùn)行 。建立處罰通報(bào)制度，將違規(guī)被處罰的醫(yī)院向全區(qū)現(xiàn)有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通報(bào)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式 ，引進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)全區(qū)規(guī)模以上參保企業(yè)瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、少報(bào)參保人員行為進(jìn)行專項(xiàng)稽核，將日?；撕臀谢讼嘟Y(jié)合，加大社保稽核力度。 二、 2024 年工作 （一）工作思路 以貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神為主線，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，把整體工作定位在 “ 保民生、增活力、促服務(wù) ” 上，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在 “ 工作創(chuàng)一流，名次爭(zhēng)上游，服務(wù)上水平 ”上，把保證措施落實(shí)在 “ 抓班子、帶隊(duì)伍、樹形象 ” 上，堅(jiān)持一條主線（ 民生為本、人才優(yōu)先），突出兩個(gè)重點(diǎn)（服務(wù)民生、構(gòu)建和諧），構(gòu)建三大體系（創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才支撐）的總體工作思路，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，努力提升人社 第 11 頁 共 13 頁 部門為民服務(wù)的新形象，力爭(zhēng) 2024 年人社各項(xiàng)工作取得新突破，再上新臺(tái)階。一是啟動(dòng) “ 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)校園雛鷹 ” 行動(dòng)，為高校里有創(chuàng)業(yè)愿望并擁有項(xiàng)目或產(chǎn)品雛形的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化 “ 育苗床 ” 和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接、傳幫互動(dòng)平臺(tái)，努力形成校園孵化、政府扶持、社會(huì)服務(wù) “ 三位一體 ” 扶 持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新模式。三是深入擴(kuò)大 “15 分鐘就業(yè)、社保、維權(quán)服務(wù)圈 ” 成果，在 2024 年建設(shè)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化基層公共服務(wù)建設(shè)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上全面下沉業(yè)務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大人群覆蓋面，推進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)的均等化。一是持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面。加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確保企業(yè)及個(gè)體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。建立社保服務(wù)流動(dòng)工作站，定期或不定期深入社區(qū)、企業(yè)提供參保繳費(fèi)、社保查詢、退休人員認(rèn)證、政策資訊等 第 12 頁 共 13 頁 社保服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)窗口前置化 。三是強(qiáng)化社保基金監(jiān)管，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化第三方監(jiān)管機(jī)制，定期不定期組織開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，完成社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)工作，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金管 理運(yùn)行情況全程監(jiān)控。一是健全勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警和處理機(jī)制，完善 “ 三色預(yù)警 ” 制度、突發(fā)性群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制和兩網(wǎng)化管理建設(shè)，提前介入可能引發(fā)群體性矛盾的問題，避免引起惡性事件。堅(jiān)持依法仲裁、柔性調(diào)處，形成 “ 快立、快審、快結(jié) ” 的辦案機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)調(diào)解化解爭(zhēng)議。以實(shí)施 “ 規(guī)范勞動(dòng)用工一條街 ”為抓手，大力實(shí)施 “ 勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng) ” ，加強(qiáng)建設(shè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，努 力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、規(guī)范有序的新型勞動(dòng)關(guān)系。一是創(chuàng)新開展公務(wù)員 “ 雙基訓(xùn)練 ” 在線學(xué)習(xí)，以公務(wù)員在線培訓(xùn)平臺(tái)為基礎(chǔ)，開展以公務(wù)員基本知識(shí)和基本技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的雙基訓(xùn)練，對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果開展量化評(píng)分，量化評(píng)分直接作為年度考核的衡量依據(jù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部培訓(xùn)考勤管理的手段。三是試點(diǎn)建設(shè)四川大學(xué)研究生院社會(huì)實(shí)踐基地，進(jìn)一步完善人才吸納 輸送 培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為優(yōu) 秀人才成長(zhǎng)提供良好空間
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