5市教育局年度教育發(fā)展工作思路-閱讀頁
2024-09-07 02:51本頁面
【正文】 單位人事制度綜合改革工作，開展崗位設(shè)置管理，完善教職工聘用制，健全績效評價制度，優(yōu)化人力資源配置。 。加強教育治理能力建設(shè)，增強學(xué)校自主管理權(quán)。 。推進市直學(xué)校骨干教師區(qū)域性常態(tài)流動機制，增強交流教師的歸屬感，使流入學(xué)校成為他們重新出發(fā)的動力源。認真貫徹落實中 央和省市委新形勢下從嚴治黨的部署，嚴明黨的紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強教育系統(tǒng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。不斷抓好黨的基層組織建設(shè)，努力提升學(xué)校黨建工作科學(xué)化水平。重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊伍建設(shè)。健全名師工作室建設(shè)機制，充分發(fā)揮名師工作室效應(yīng)。通過培訓(xùn)、掛職、交流等形式，加快提升校長隊伍的整體素質(zhì)。加強以學(xué)校章程為核心的學(xué)校制度體系建設(shè)，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，推進教育行政部門依法行政和學(xué)校依法治校，提高學(xué)校治理法治化、科學(xué)化、現(xiàn)代化水平。進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。加強家長學(xué)校建設(shè)，積極推動家長委員會工作，為家長支持參 與學(xué)校管理提供制度保障。進一步加強教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進一步提高教育系統(tǒng)黨風(fēng)清廉度、權(quán)力規(guī)范度、作風(fēng)清正度和行風(fēng)滿意度。嚴格執(zhí)行一把手 “ 五不直接分 第 8 頁 共 8 頁 管 ” 、財務(wù)管理、干部選拔任用等制度，認真落實 “ 八項規(guī)定 ” 、厲行節(jié)約反對浪費等紀律規(guī)定。凈化學(xué)校育人環(huán)境，深化師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，進一步完善教師職業(yè)道德教育、評價、考核、獎懲機制，重點懲 治有償家教、違規(guī)收受禮品禮金等現(xiàn)象。切實抓好家長滿意工程，努力提升教育滿意度。切實加強校園安保工作，開展全市學(xué)校警務(wù)室建設(shè)達標活動， “ 平安校園 ” 創(chuàng)建率達 98%以上。全面推進學(xué)校食堂量化管理升級及飲用水改造工程，食堂 “ 五常法 ” 管理覆蓋面達100%， a、 b 級食堂占比達 95%及以上，進一步提高學(xué)校飲用水城鎮(zhèn)管網(wǎng)接入率。加強網(wǎng)絡(luò)輿情研判應(yīng)對工作，健全輿情監(jiān)控機制和新聞發(fā)言人制度，全力確保教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。落實好國家、省、市各項經(jīng)費保障政策。規(guī)范預(yù)算管理工作，開展教育經(jīng)費使用績效考評，提高經(jīng)費使用效
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