5市發(fā)改委某年度干部選拔任用工作報告-閱讀頁
2024-09-07 01:58本頁面
【正文】 用工作中，黨組嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部的原則和條件，認(rèn)真遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格選拔任用的工作程序。嚴(yán)格落實責(zé)任，人事調(diào)整事前、事中、事后整個過程紀(jì) 檢組監(jiān)察室全程參與、全程監(jiān)督。 在選任程序上，始終堅持做到了嚴(yán)把六關(guān)。黨組集體研究，按規(guī)定上報市委組織部同意后開展科級干部選任 。對不符合選任條件的，一律不予考慮 。黨組把民主推薦作為選拔任用干部首要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要依據(jù)。凡提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，均能按照有關(guān)職 數(shù)配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨組會議確定考察對象，通過民主推薦選拔干部，增強了干部選拔任用工作的透明度 。為保證考察工作的真實準(zhǔn)確，委黨組注重考察工作的經(jīng)常性，把干部考察工作不僅限于集中考察、年終考察、提拔考察，更注重日?？疾旌蛧@中心工作、重點工作考察。五是嚴(yán)把討論決定關(guān)。六是嚴(yán)把公示關(guān)。在選拔任用干部中不存在降格以求、超職數(shù)配備干部等問題，沒有出現(xiàn)干部選拔任用中拉票現(xiàn)象，也沒有收到任何關(guān)于選人用人方面的舉報，切實做到了干部選拔任用的公開、公正、公平。
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