20xx年干部選拔任用工作報告-閱讀頁
2025-03-12 03:51本頁面
【正文】 力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。 （二）干部檔案日常管理不規(guī)范。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步完善。二是日常管理需進(jìn)一步改進(jìn)。 （三）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度不嚴(yán)格。在集中填報方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報不嚴(yán)肅不認(rèn)真，對兩項法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不透徹，仍存在部分涂改現(xiàn)象。 四、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為意識。 2021 年，我院將把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，強(qiáng)化貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平視察 XX 重要講話重要指示，在持續(xù)推動學(xué)懂弄通做實上下功夫，有計劃分層次開展高質(zhì)量的黨員干部教育培訓(xùn)，使干部隊伍理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化、能力素質(zhì)進(jìn)一步提升、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步過硬、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。開展干部人事檔案專項審核工作回頭看工作。通過檔案室改造，建立獨立的干部人事檔案庫房、閱檔場所 、整理場所和辦公場所，符合了檔案室三分離相關(guān)要求。二是規(guī)范日常管理，進(jìn)一步推動檔案管理制度化。三是推進(jìn)檔案管理電子化，進(jìn)一步提升檔案管理水平。 （三）嚴(yán)格落實主體責(zé)任，進(jìn)一步提高填報工作質(zhì)量 。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)，把貫徹落實個人有關(guān)事項制度作為一項長期的政治任務(wù)來抓，將做好個人有關(guān)事項報告工作列入重要議事日程，明確工作責(zé)任，認(rèn)真組織安排，高質(zhì)量地做好集中填報。 XX 黨委將繼續(xù)加強(qiáng)干部選任工作，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)我院各類 干部，切實提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理干部，真心關(guān)愛干部，努力構(gòu)建干部選拔任用、管理監(jiān)督的長效機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為我院教育事業(yè)改革發(fā)展、辦好人民滿意的教育提供堅強(qiáng)組織保證
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