5實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的暫行規(guī)定-閱讀頁
2024-09-07 01:48本頁面
【正文】 力量進行調(diào)查核實，并寫出專題調(diào)查報告。 （六）公示反饋。 （七）公示處理。對公示后群眾沒有反映或有反映但經(jīng)查無實質(zhì)性問題的，按照正常程序任用；對政治立場、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經(jīng)黨委（黨組）復(fù)議后不予任用，對其中屬于違法違紀的，應(yīng)移交紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理；對反映問題性質(zhì)比較嚴重，一時又難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。三個月內(nèi)仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經(jīng)黨委 （黨組）研究認為不影響任職的，可履行任職手續(xù)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，是加強群眾對干部任用工作監(jiān)督的有效形式。 第 5 頁 共 6 頁 （一）各級黨委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，切實負起責任。 （二）公示工作中要注意保護群眾 參與的積極性。參與公示工作的人員特別是調(diào)查人員要模范遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，恪守公示紀律和保密紀律，切實保護監(jiān)督者的權(quán)益。要全面、客觀、公正地評價干部，對公示情況進行科學分析，作出負責任的交待，并要有針對性地做好政治思想工作。對跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。 （二）換屆時選任制干部推薦提名人選的有關(guān)公示辦法，按換屆有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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