5企業(yè)廉政文化建設調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 若干規(guī)定》，與黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書 》，在黨風廉政建設中，以黨風廉政建設責任制為龍頭，將責任內(nèi)容分解到相關部門和責任人，從抓責任入手，抓好責任制落實，明確處（廠）、項目經(jīng)理部支部書記、項目經(jīng)理為第一責任人，對黨風廉政建設負總責，分管領導和班子其他成員一崗雙責，負重要責任，并做到季度自查抽查相結合，半年組織檢查評估，年底組織總結考核，初步形成了一級抓一級，一級對一級負責的層層抓黨風廉政建設的工作格局，從運作的情況看，效果是明顯的。為了營造良好的廉 政文化建設氛圍，我們還要求處（廠）、項目部黨支部把中紀委關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律的 “ 五不準 ” 、 “ 四大紀律八項要求 ” 和廉政格言統(tǒng)一規(guī)格后上墻，掛在辦公室的醒目處，便于領導干部經(jīng)常對照檢查，以接受職工群眾的監(jiān)督等，對中紀委的八個禁止要求干部進行認真的對照檢查，這些活動的開展都較好地豐富廉政文化的內(nèi)涵，營造了清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境，從這個意義上講，營造良好的廉政文化建設的氛圍，對促進企業(yè)廉政文化建設確實具有十分重要的作用。但同時我們也應該看到，企業(yè)廉政文化建設起步不是很長，遇到的問題也比較多、比較復雜，有很多問題急待從理論上和實踐上加以探討，進行不斷的完善。我們的做法是：第一，建立組織機制，加大領導力度。第二，制訂實施計劃，主要是根據(jù)黨中央對廉政建設的要求和企業(yè)發(fā)展中暴露的問題以及職工群眾反映的熱點問題入手，明確了責任部門、分管領導和責任人。要結合我們建筑行業(yè)是易發(fā)腐敗問題的情況，要用發(fā)展眼光，與時俱進思維方式，積極擴展廉政文化建設新途徑，創(chuàng)造條件營造良好的廉政文化建設的氛圍。
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