5人社系統(tǒng)主題教育工作意見-閱讀頁
2024-09-06 21:17本頁面
【正文】 加強學習教育。 組織研討活動。 第 3 頁 共 4 頁 （二）組織實施階段 開展崗位練兵。二是督促干部職工自學，發(fā)放學習筆記本，年末檢查學習筆記。四是根據縣紀委安排舉辦知識競賽。 推進掛點服務。對企業(yè)的勞動關系管理方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見和建議，并提供有關法律法規(guī)、政策咨詢服務。 狠抓作風整頓。組織開展以 “ 比干勁不比條件、比能力不比資歷、比奉獻不比待遇 ” 為內容的 “ 三比三不比 ” 作風建設大討論活動 ，通過大討論活動，真正使干部職工的認識得到升華、素質得到提高、作風得到凈化。在系統(tǒng)內開展 “ 制度落實月 ” 活動，通過自查，對內部管理制度進行修改、完善，提出進一步加大制度落實的措施和辦法，并形成自查報告。 繼續(xù)開展 “ 學習實踐科學發(fā)展觀，打造人社系統(tǒng)新形象 ”活動。 （三）總結提高階段 樹立先進典型。 總結活動經驗。
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