【正文】 “ 四位一體 ” 工作，進(jìn)一步落實(shí)和增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證。 鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度。派出 60 余名村（場）書記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期 7 天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分兩批共計(jì) 60 余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。 成立了以書記為組長的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了操作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。 三、規(guī)范運(yùn)行 “4211” 工作機(jī)制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。同時(shí)建立了各 “ 室部 ” 月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī)制，規(guī)范 “ 三運(yùn)轉(zhuǎn) ” 臺(tái)帳，健全 “ 三個(gè)聯(lián)系會(huì)議 ” 制度，每季度總結(jié) “4211” 工作機(jī)制有效做法及經(jīng)驗(yàn)。通過 “ 雙語 ” 培訓(xùn)，使每位干部能夠用“ 雙語 ” 進(jìn)行日常的會(huì)話，逐步提高工作效率。 一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，強(qiáng)化了整改措施的落實(shí)，建立健全了 “ 三個(gè)代表 ” 整改臺(tái)帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期 限，對群眾提出的意見和建議，及時(shí)整改。 三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，狠抓 “ 培源工程 ” 。在村級后備 干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。選派 5 名村 “ 兩委 ”一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。 四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村 “ 雙強(qiáng) ” 、 “ 雙帶 ” 機(jī)制。 五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，推進(jìn)村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。 五、深入基層，扎實(shí)有效地開展 “ 三支隊(duì)伍 ” 。 在黨、團(tuán)員教育工作中，我鎮(zhèn) 始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “ 三個(gè)代表 ” 和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神的要求，以提高黨、團(tuán)員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨性為根本目標(biāo)，以促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)使廣大黨、團(tuán)員堅(jiān)定了社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。為了夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，適應(yīng)農(nóng)村 第 19 頁 共 27 頁 經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo)和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴(yán)重匱乏的悲觀看法，采取個(gè)人自薦、群眾推薦方式 ，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點(diǎn)，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止目前，全鎮(zhèn)共有 124 名村級后備干部，每村達(dá)到 3— 4 名，并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。 以運(yùn)作 “ 三個(gè)議事組織 ” 為抓手，落實(shí) “ 五個(gè)流程示意圖 ”為切入點(diǎn)，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務(wù)實(shí)、管用機(jī)制，使村級重大事項(xiàng)決策步入制度化、規(guī)范化。同時(shí)，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項(xiàng)決 第 20 頁 共 27 頁 策程序流程示意圖》 、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財(cái)務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學(xué)依據(jù)。 一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 成立了以書記為組長的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了操 作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。 三、規(guī)范運(yùn)行 “****” 工作機(jī)制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。同時(shí)建立了各 “ 室部 ” 月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī)制，規(guī)范 “ 三運(yùn)轉(zhuǎn) ” 臺(tái)帳，健全 “ 三個(gè)聯(lián)系會(huì)議 ” 制度，每季度總結(jié) “****” 工作機(jī)制有效 第 22 頁 共 27 頁 做法及經(jīng)驗(yàn)。通過 “ 雙語 ” 培訓(xùn)，使每位干部能夠用“ 雙語 ” 進(jìn)行日常的會(huì)話，逐步提高工作效率。 一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，強(qiáng)化了整改措施的落實(shí)，建立健全了 “ 三個(gè)代表 ” 整改臺(tái)帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時(shí)整改。 三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，狠抓 “ 培源工程 ” 。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。選派 *名村 “ 兩委 ”一把手到地黨校進(jìn)行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。 第 24 頁 共 27 頁 四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村 “ 雙強(qiáng) ” 、 “ 雙帶 ” 機(jī)制。 五是建立 健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機(jī)制，推進(jìn)村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。 五、深入基層，扎實(shí)有效地開展 “ 三支隊(duì)伍 ” 。 在黨、團(tuán)員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “ 三個(gè)代表 ” 和黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神的要求，以提高黨、團(tuán)員的整體素質(zhì) ，增強(qiáng)黨性為根本目標(biāo)，以促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓(xùn)。 第 25 頁 共 27 頁 通過學(xué)習(xí)使廣大黨、團(tuán)員堅(jiān)定了社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了全心全意 為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。為了夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo)和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴(yán)重匱乏的悲觀看法，采取個(gè)人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點(diǎn)，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建 立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止目前，全鎮(zhèn)共有 ***名村級后備干部，每村達(dá)到 *— *名，并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。 以運(yùn)作 “ 三個(gè)議事組織 ” 為抓手，落實(shí) “ 五個(gè)流程示意圖 ”為切入點(diǎn)，積極探索民主參與、 民主管理、民主監(jiān)督、民主決策 第 26 頁 共 27 頁 的務(wù)實(shí)、管用機(jī)制，使村級重大事項(xiàng)決策步入制度化、規(guī)范化。同時(shí)，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項(xiàng)決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財(cái)務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行 ，為民主管理提供科學(xué)依據(jù)。 八、全面推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的 第 27 頁 共 27 頁 先鋒模范作用。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的 安排，都從各自的實(shí)際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循 “ 需要、合理、易行、高效 ” 的原則，參照實(shí)施意見中 “ 崗位及職責(zé)的設(shè)置 ” 要求，積極召開了動(dòng)員大會(huì)，鼓動(dòng)廣大黨員結(jié)合自身的特長申報(bào)了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會(huì)投票后確定人選，上報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。 九、存在的不足。