【正文】 立健全集體經(jīng)濟(jì)和財務(wù)管理制度 第二篇。 六、進(jìn)一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。 突出 抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓(xùn) 后備干部尤其是村級后備干部是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作中的一項重中之重的工作。同時建立了各 “ 室部 ” 月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機(jī) 制，規(guī)范 “ 三運(yùn)轉(zhuǎn) ” 臺帳，健全 “ 三個聯(lián)系會議 ” 制度，每季度總結(jié) “4211” 工作機(jī)制有效做法及經(jīng)驗(yàn)。 成立了以書記為組長的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了操作性較強(qiáng)的爭創(chuàng)活動實(shí)施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。 鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度。 第 1 頁 共 27 頁 上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié) 第一篇。今年第一季度，共舉辦了2 期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課， 100 余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和 60 余名機(jī)關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以 “ 科技之冬 ” 為契機(jī)，培訓(xùn) 10785 人次；其中棉花 3800 人次；畜牧業(yè) 2700 人次；果樹1265 人次、蔬菜 1082 人次、種植 3001 人次、養(yǎng)殖 351 人次、水利 30 人次、計生 6 人次、農(nóng)村黨員 570 人次、科技示范戶 56人次、貧困戶 650 人次、殘疾人 10 人次。今年我鎮(zhèn)第一季度申報 4 個創(chuàng)建 “ 五好 ” 村黨支部、3 個 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所 ” 及 “ 五個好 ” 鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗(yàn)收。同時抓好鎮(zhèn)干部 “ 雙語 ” 培訓(xùn)工作，針對不同 “ 雙語 ” 基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進(jìn)行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè) 第 3 頁 共 27 頁 “ 雙語 ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部 “ 雙語 ”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn) “4211” 工作機(jī)制，組織干部采取集中 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “ 三個代表 ” 和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團(tuán)員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨性為根本目標(biāo)，以促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采 取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓(xùn)。為了夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實(shí)可行的工作目標(biāo)和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴(yán)重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了 第 4 頁 共 27 頁 解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點(diǎn)，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。 以運(yùn)作 “ 三個議事組織 ” 為抓手，落實(shí) “ 五個流程示意圖 ”為切入點(diǎn)，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務(wù)實(shí)、管用機(jī)制，使村級重大事項決策 步入制度化、規(guī)范化。 2024 年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作總結(jié)一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。 二、爭創(chuàng) “ 五好 ” 鎮(zhèn)黨委、村黨支部、 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實(shí)開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 貫徹落實(shí)抓住 “ 一個關(guān)鍵 ” 、建立 “ 四個機(jī)制 ” 、理順 “ 七個關(guān)系 ” 、實(shí)現(xiàn) “ 兩個 ” 提高的工作思路，進(jìn)一步理順鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各“ 室部 ” 之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善 “4211” 工作機(jī)制。 四、嚴(yán)格按照 “ 夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力 ” 的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。從 “ 入口 ” 著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子 180 名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮 “ 三個議事組織 ” 規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。通過學(xué)習(xí)使廣大黨、團(tuán)員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)了全心全意為人民 服務(wù) 第 10 頁 共 27 頁 的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。截止目前，全鎮(zhèn)共有 124 名村級后備干部，每村達(dá)到 3— 4 名，并且文化、年齡和性別結(jié)構(gòu)完全合理。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科 學(xué)依據(jù)。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實(shí) 際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循 “ 需要、合理、易行、高效 ” 的原則，參照實(shí)施意見中 “ 崗位及職責(zé)的設(shè)置 ” 要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結(jié)合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。 采取多種形式，加強(qiáng)對黨、團(tuán)員的教育培訓(xùn)。 第三篇。 一、加大政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。 二、爭創(chuàng) “ 五好 ” 鎮(zhèn)黨委、村黨支部、 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 第 15 頁 共 27 頁 站所，扎實(shí)開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動。 貫徹落實(shí)抓住 “ 一個關(guān)鍵 ” 、建立 “ 四個機(jī)制 ” 、理順 “ 七個關(guān)系 ” 、實(shí)現(xiàn) “ 兩個 ” 提高的工作思路，進(jìn)一步理順 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各“ 室部 ” 之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善 “4211” 工作機(jī)制。 四、嚴(yán)格按照 “ 夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力 ” 的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。從 “ 入 第 17 頁 共 27 頁 口 ” 著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子 180 名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。理順村黨支 第 18 頁 共 27 頁 部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮 “ 三個議事組織 ” 規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。以定期上黨、團(tuán)課或會代訓(xùn)、集中授課的形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學(xué)習(xí)后都必須 寫出讀書筆記和心得體會。 為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素