【文章內容簡介】 原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派 3 名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn) 90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積 ；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行 “ 三公開 ” 制度，全鎮(zhèn)各村（場） “ 三公開 ” 率達 100%。 八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農民黨員的先鋒模范作用。 根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通 第 12 頁 共 27 頁 知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實 際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循 “ 需要、合理、易行、高效 ” 的原則，參照實施意見中 “ 崗位及職責的設置 ” 要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180 名。 九、存在的不足。 政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。 采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。 “4211” 工作機制落實的還不夠全面； 突出抓好后備干部尤其是對村級 后備干部的培訓 發(fā)展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。 對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。 2024 年， **鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅 第 13 頁 共 27 頁 持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范 “4211” 工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度 ，做好 “ 四位一體 ” 工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。 第三篇。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2024 年上半年基層組織建設工作自查總結2024 年， xxx 鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“ 三個代表 ” 重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范 “4211” 工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設 崗定責，加大干部駐村工作力度，做好 “ 四位一體 ” 工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。 第四篇。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2024 年上半年基層組織建設工作自查總結2024 年，鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中 第 14 頁 共 27 頁 全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范 “4211” 工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經 濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好 “ 四位一體 ” 工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。 一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。 鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2 期由鎮(zhèn)領導親自授課， 100 余名村（場）主要領導和 60 余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以 “ 科技之 冬 ” 為契機，培訓 10785 人次；其中棉花 3800 人次；畜牧業(yè) 2700 人次；果樹1265 人次、蔬菜 1082 人次、種植 3001 人次、養(yǎng)殖 351 人次、水利 30 人次、計生 6 人次、農村黨員 570 人次、科技示范戶 56人次、貧困戶 650 人次、殘疾人 10 人次。派出 60 余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期 7 天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計 60 余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。 二、爭創(chuàng) “ 五好 ” 鎮(zhèn)黨委、村黨支部、 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 第 15 頁 共 27 頁 站所，扎實開展 “ 三級聯創(chuàng) ” 活動。 成立了以書記為組長的 “ 三級聯創(chuàng) ” 領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報 4 個創(chuàng)建 “ 五好 ” 村黨支部、3 個 “ 群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所 ” 及 “ 五個好 ” 鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。 三、規(guī)范運行 “4211” 工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。 貫徹落實抓住 “ 一個關鍵 ” 、建立 “ 四個機制 ” 、理順 “ 七個關系 ” 、實現 “ 兩個 ” 提高的工作思路，進一步理順 鎮(zhèn)機關各“ 室部 ” 之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211” 工作機制。同時建立了各 “ 室部 ” 月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范 “ 三運轉 ” 臺帳，健全 “ 三個聯系會議 ” 制度，每季度總結 “4211” 工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部 “ 雙語 ” 培訓工作，針對不同 “ 雙語 ” 基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“ 雙語 ” 學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部 “ 雙語 ”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn) “4211” 工作機制，組 織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組 第 16 頁 共 27 頁 織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過 “ 雙語 ” 培訓，使每位干部能夠用“ 雙語 ” 進行日常的會話，逐步提高工作效率。 四、嚴格按照 “ 夯實基礎、增強活力 ” 的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。 一是進一步鞏固和發(fā)展了 “ 三個代表 ” 重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行 “ 回頭看 ” ，強化了整改措施的落實，建立健全了 “ 三個代表 ” 整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期 限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。 二是明確村 “ 兩委 ” 班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照 “ 黨建帶團建、五帶六同步 ” 的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支