【正文】 象力和創(chuàng)造力。全心全意為學生服務(wù)，做一個辛勤的園丁。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每位學生知識有收獲，習慣養(yǎng)成好，學法靈活多樣，能自主學習，使每位學生得到成功。 爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學有利的措施方法要積極提出，建言獻策。為教學質(zhì)量的提高和職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展盡自己的微薄之力 剖析自己，虛心接受，更快進步。只有這樣，我才能使自己更快地進步。 第 13 頁 共 18 頁 總之，通過這次作風整頓的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為教育事業(yè)而竭盡全力。思想解放不夠，服務(wù)于科學發(fā)展的理論不強，思想觀念還不能完全符合科學發(fā)展的要求。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求無過，機械行事， “ 照章辦事 ” ，有的辦事拖拉，推萎扯皮。 三是工作作風不實，宗旨意識不強。有些工作浮在表面，不作為，不扎實，不善于抓落實。 四是表率作用發(fā)揮不夠，工作責任感不強。有的不求過得硬，沒有以更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠，運行質(zhì)量不高，管理水平較低。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識 、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制 “ 庸懶散奢浮滿 ” 。應(yīng)該強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，注重學習政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。 （二）以 “ 懶 ” 為戒，以 “ 勤 ” 為標，履職盡責。如果姑息遷就 “ 懶 ”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散漫，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責 任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀律渙散、 作風渙散正是日常工作之大忌。 （四）以 “ 奢 ” 為恥，以 “ 儉 ” 為榮，廉潔自律。 第五篇：思想紀律作風整頓活動整改措施思想紀律作風整頓活動 整改措施 為深入扎實地開展好機關(guān)思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關(guān)思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統(tǒng)內(nèi)存在的突出問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，解決 工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負責任的問題；解決目光 第 17 頁 共 18 頁 短淺、境界不高，整體合力不強的問題。大力實施 “ 提速增效年 ” 活動，對 年初制定的工作目標進行細化，明確完成時限和有力措施，嚴格責任追究，重點解決工作人員落實力、執(zhí)行力不強，缺少強力推進、一干到底的韌勁問題；解決主動爭分奪秒、自我加壓的時間觀念和效率意識淡薄，工作效率不高、成效不明顯的問題。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點解決工作人員爭先進、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿 創(chuàng)新，工作無特色、少亮點的問題。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領(lǐng)導小組，明確了學習內(nèi) 容和標準要求。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實的工作合力， 第 18 頁 共 18 頁 為圓滿完成全年工作目標任務(wù)提供思想紀律作風保證。業(yè)務(wù)工作實施項目化管理，明確到分管領(lǐng)導、直屬站和基層責任人，并規(guī)定完成任務(wù)的時限和所要達到的目標要求。確保各項重點工作按進度快速推進。按照區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的總體要求，研究落實了工作創(chuàng)新機制，明確了系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新工作，即：可追溯體系建設(shè)、基層獸醫(yī)站建設(shè)、防疫體系建設(shè)、項目建設(shè)和能繁母豬的統(tǒng)計等。努力實現(xiàn)機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實力。加強機關(guān)文明、和諧建設(shè)。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。