4科級(jí)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-09-06 18:50本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)干部本身涵義的基本要求。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)責(zé)任就是第一位的，因?yàn)?，在黨的正確的路線和政策制定以后，如果沒(méi)有一大批既熟悉黨的路線和政策，又具有高度責(zé)任心的干部去積極地組織和發(fā)動(dòng)群眾為實(shí)現(xiàn)黨的路線和政策而奮斗，黨的路線和政策再好也會(huì)落空。 要做到不斷提高工作責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，我今后要做好以下工作： 第一、要知責(zé)。 第二、要守責(zé)。履行好這一職責(zé)，主要取決于其謀事的能力。 第三、要盡責(zé)。履職不盡職，做事不盡力，怕苦怕累、安逸度日，不求有功、但求無(wú)過(guò)，既是覺(jué)悟不純的表現(xiàn)，也是人民群眾所深?lèi)和唇^的。 古人云。履行好自己的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職，作為領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能圖虛名，只有腳踏實(shí)地工作，坦坦蕩蕩做事，清清白白為人，組織自有公認(rèn)，群眾自有評(píng)說(shuō)。
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