師德師風(fēng)報告?zhèn)€人總結(jié)5篇-閱讀頁
2025-09-02 15:10本頁面
【正文】 子們打成一片，成為孩子們的好朋友。作為教學(xué)經(jīng)驗尚淺的我，經(jīng)常向其他老師請教，并觀摩她們的教學(xué)活動來學(xué)以致用，取長補(bǔ)短。在教法上，不斷反思與總結(jié)，努力實踐。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進(jìn)步。五年的幼教工作，使我自身的素質(zhì)和政治覺悟都 提高了。 三、自我完善與發(fā)展方面： 我積極學(xué)習(xí)各種教育理論閱讀有關(guān)書籍，以充實自己，以便在工中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。 做教師的難，做幼兒教師更難，但是我覺得在辛苦中，能感受到別人感受不到的樂趣 —— 那就是童年的樂趣。 師德師風(fēng)報告?zhèn)€人總結(jié)（篇 4） 最近一個階段，本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對教師職業(yè)的特殊性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。 不足之處：對學(xué)生的耐心不夠，有時對學(xué)生象 “ 管家婆 ” 一樣吆五喝六，有挖苦學(xué)生現(xiàn)象。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以 人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。 不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。外出學(xué)校、注意自 己的形象，不參加任何活動和其他對社會造成不良影響的活動。 不足之處：有時對待學(xué)生的語言過激。 不足之處：關(guān)心集體還不夠。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。 不足之處：無私奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。教師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹(jǐn)慎 ，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、不恥下問。 今后努力的方向： 樹立先進(jìn)的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進(jìn)教育創(chuàng)新。 認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。 總之，我將抓住這次師德師風(fēng)教育活動的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做 起，對孩子多一份關(guān)愛，對教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻(xiàn)，少一些怨言，做一名無愧于學(xué)生無愧于家長無愧于社會無愧于自己的人民教師。要定期開展安全教育，提高教育的實效性，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。到外地實地聽課少。 學(xué)校組織的大型活動，領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教職工生活，提高飯菜質(zhì)量。要公平對待每一位教師，特別是要多關(guān)心老教師和女教師。 教師言行必須為人師表，身教重于言教。 針對個別教師作業(yè)布置過多的現(xiàn)象，要用孩子的心理看待學(xué)生，合理布置作業(yè)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不要把學(xué)生當(dāng)作完成作業(yè)的機(jī)器。與家長交換意見時態(tài)度一般，工作中無法獲得家長的支持。 個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機(jī)和抽煙的現(xiàn)象，影響正常的教育教學(xué)活動開展。 教師要多與學(xué)生家長進(jìn)行交流，共同管理好孩子 。對學(xué)生的教育要動之以情、循循善誘 。 二、剖析原因，查找問題的根源 針對上述存在問題，我們深刻剖析原因，尋找問題的根源，主要原因有以下幾方面： 放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識不到位。 領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。平時工作中有布置無落實，檢查和監(jiān)督力度不大，使有的教師思想上產(chǎn)生了惰性，工作缺乏進(jìn)取心。 缺乏師德考核長效機(jī)制，放松了對教師的嚴(yán)格要求。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常在教師會上講，但沒有建立強(qiáng)有效的約束機(jī)制。 領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)水平。 著力解決影響學(xué)校發(fā)展的問題，切實提高社會對學(xué)校的滿意度。不能在短期內(nèi)完成整改的要責(zé)任到人，限期整改 。教職工要結(jié)合自身剖析材料，認(rèn)真整改存在問題，樹立良好師風(fēng)。學(xué)校要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長效管理機(jī)制，有效促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教
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