公司行政部員工工作報告5篇-閱讀頁
2024-09-06 12:31本頁面
【正文】 、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全 。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等 。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。 公司總務工作，做好后勤保障。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求 ，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。 行政人事部在 20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作： 加大后勤服務及監(jiān)督力度，并 根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。 加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理 加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。當然，行政部在今年的工 作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。 公司行政部員工工作報告（篇 5） 一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境 為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。同時，行政部不 定期的深入到員工之中，加強與員工的溝通，積極了解員工的思想動態(tài)。 客房部服務員張以鳳是一位工作認真、不怕苦不怕累的好員工，每一次客房的績效工資她都是排名前幾位。行政部考慮到她的實際情況，積極與其部門總監(jiān)溝通，給予了一定時間的休息和合理的工作安排。 二、加強企業(yè)文化建設，豐富員工生活 為了更好的對外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽度，春節(jié)之后，有安排有計劃地開 始籌備酒店網(wǎng)站事宜，大到整個頁面的合理設計及內(nèi)容規(guī)劃，小到酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中完成并實施。酒店網(wǎng)站建立起來了，也得到了客人的關注，有些客人已經(jīng)開始在網(wǎng)站上面提交預定信息，只是我們酒店沒有專人負責，酒店在線預定這一塊成為了一個空缺。后來又在 4 月 25 日 — 5 月 4 日酒店開展了 “ 踏青 ?運動 ?休閑 ” 為主題的外出春游活動，組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家游玩，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е校S富了員工的文化生活，增強了團隊意識和團隊凝聚力。晚會當天，恰逢潛江七喜國際大酒店的管理人員到訪，并邀請了他們一同參加。 三、加強考勤管理 年初開始實施指紋打卡以來，行政部對考勤管理實行指紋考勤與紙卡考勤相結合的方法，認真做好每天各部門出勤卡的跟蹤檢查工作，及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象反饋到各部門，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理與之有很大的改進。 四、辦理了員工養(yǎng)老保險 截止到 6 月 30 止，酒店在社保局共辦理了 77 人的社會養(yǎng)老保險。保險基數(shù)也由去年的 3696 元 /年調(diào)整為 4334元 /年，此次共向社保局繳納保險費用 339528 元。 在此基礎上，行行政部并對酒店在職人員的醫(yī)療保險購買情況做了一個詳細的統(tǒng)計：目前在編人數(shù)共有 190 人。購買城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的有 32 人 。共計為： 99人。但是，男員工的住宿卻沒有地方安排，導致在招聘男員工時，因為無法提供住宿而招不進來。建議在新的一年里，能夠落實男員工的住宿問題。在 6 月底 7 月初，酒店進入了一年一度的升學宴高峰期，為了保證高峰期時的工作人員充足，不影響酒店的服務質量，行政部針對升學宴的季節(jié)性特點，面向廣大中高在校學生招聘了 17 名暑期工，并配合 餐飲部組織其參加了部門的崗位培訓。針對大型會議來臨時，人員不夠，行政部積極組織各部門員工協(xié)助餐飲部的工作，大家本著齊心協(xié)力、團結一致的工作作風和態(tài)度，認真圓滿的完成了每一次的大型接待活動。為了達到年底星評復核的硬性標準，行政部在 9 月份又組織了 29 人在 11 月 26 日到集團公司參加了省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定 考試， 29 人的資格證書正在辦理之中。目前酒店在崗人員中，已有 22 人已經(jīng)持證。目前，共有在編人數(shù) 257 人 (含廚部、物業(yè)、安保 )，各部門人員數(shù)均在編制范圍以內(nèi)。針對每次的檢查結果，行政部都給予了相應的獎罰和警告提示。但通過年底的星級復核，認識到了我們平時的衛(wèi)生檢查、培訓工作都不夠專業(yè)和系統(tǒng)，在 20__年的工作中將成立專班小組對照星標要求來檢查各個工作，真正起到質檢 督查的作用。 員工活動組織較少，培訓系統(tǒng)不夠健全。 沒有男生宿舍，男員工不容易招進來。 沒有專業(yè)的人事管理模板，手工管理辦事效率低、不全
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1