貨運公司管理員工守則范文-閱讀頁
2024-09-06 11:50本頁面
【正文】 計達 10 次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分 。每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1 次處分 。每月累計曠工 6 天以上者 (含 6 天 )，予以辭退。如有違反者當天按曠工 1 天處理 。當月累計 3 次的，按曠工 3 天處理。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理 。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準 。員工病假期間只發(fā)給基本工資。夜間加班或值班的，每個補助 10 元 。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理 。 十二、員工的考勤管理，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 不用辦公電腦看電影、玩游戲、看股市行情等與公務無關的事情。 嚴格遵守保密規(guī)定，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳，不在連接內、外網的電腦上處理涉密文稿。 對來電或來訪，應做到有訪必接，有問必答，不推諉敷衍、藐視傲慢、厭煩動怒。 對來信以及電子郵件，要在規(guī)定的時間內予以回復，做好處理記錄并將原件歸檔備查。 三、辦文辦會文明規(guī)范 行文要 規(guī)范，公文格式、文種恰當，上報、下發(fā)、抄送的范圍應符合規(guī)定，避免誤報、濫發(fā)、亂送。 要精簡會議，提高會議質量和效率，提倡少開會、開短會。 出席會議應認真聽講、做好記錄，不做與會議內容無關的事情。 四、辦公文明規(guī)范 自覺遵守辦公區(qū)域管理規(guī)定，保持環(huán)境整潔，辦公場所應經常清掃，室內物品堆放應整齊有序。 上下電梯要禮讓，做到先出后入，依次進出。 五、言談舉止文明規(guī)范 熟練使用 “ 您好 ” 、 “ 請 ” 、 “ 對不起 ” 、 “ 謝謝 ” 等文明用語 。 與人交談時，語氣要謙和，切忌語氣急躁、生硬、嘲諷、傲慢。不在公共場所大聲喧嘩。主叫方應主動通報單位、姓名 。 進入他人辦公室前要輕聲敲門示意，經允許后方可進入。 六、文明規(guī)范 著裝要符合國家機關工作人員職業(yè)特點，端莊大方，搭配和諧。 女士淡妝為宜，不濃妝艷抹、過分修飾，發(fā)型、發(fā)色應適宜 。 貨運公司管理員工守則范文相關：
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