營運督導(dǎo)的職責(zé)包括哪些內(nèi)容-閱讀頁
2024-09-03 07:08本頁面
【正文】 的分析能力，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗 。 對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工培訓(xùn)有一定的想法和執(zhí)行度 。 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，較強(qiáng)觀察力和判斷、分析、歸納能力。 篇三 職責(zé)： ，各類營運標(biāo)準(zhǔn)的落地和規(guī)范執(zhí)行 。 3. 負(fù)責(zé)每月、季和年度的部門巡檢計劃的制定和執(zhí)行情況 。 5. 負(fù)責(zé)日常對公司營運隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 ?？上騾^(qū)域經(jīng)理方向發(fā)展。 具有零售行業(yè)營運 2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)作能力。 對店鋪員工定期進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn) 。 能獨立管理管轄店鋪的運營狀況，定期向公司反饋 。 2. 熟悉連鎖品牌餐飲的門店選址、開業(yè)籌備及訂貨等流程，并可進(jìn)行有效的工作開展。 4. 在店面運營管理的同時兼顧品牌招商的工作
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1