【正文】 律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。合同期滿，合同終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方 崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。 甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。 除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予 補(bǔ)休或者支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為 580 元 /月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。 甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量 (件 )確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 員工勞動(dòng)合同書電子版 5 甲 方 : 乙方 : 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。其中，試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方的月工資總收入為 _________元 ,其中 1620 元為基本工資 (若上海市最低工資進(jìn)行調(diào)整基本工資亦相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整 )，其余為加班工資。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為： 。乙方主動(dòng)加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)甲方審批同意 ，否則不視為加班。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 第九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方制訂了《員工手冊(cè)》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲、乙 雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一 )在試用期內(nèi)的 。 (三 )甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (二 )乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。 (二 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的 。 第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同： (一 )患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (三 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十條 有下列情形之一的，本合同終止： (一 )本合同期滿的 。 (三 )甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 。 甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。 第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。 (二 )女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 第二十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ______，支付方式為 ______。 第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同書電子版相關(guān)：