幼兒園管理規(guī)章制度5篇-閱讀頁
2024-09-02 17:12本頁面
【正文】 0 日以書面形式通知單位。 教職員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。 第 19 條有下列情形之一，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的 。 (3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的 。 (5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 21 條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前 30 天通知教職員工，并在 30 日內(nèi)重新簽訂勞動合同 。 第 22 條單位解除勞動合同，向教職員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后 3 個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。 第 24 條教職員工每天正常工作時間為：上午 8： 0012： 00，下午 14： 0018： 00(根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整 ) 幼兒園管理規(guī)章制度（精選篇 3） 根據(jù)《綱要》及我園發(fā)展目標，制定教研規(guī)劃，提交教師討論通過后實施 。 每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況 。 營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引教師主動參與教研 。 在活動中大膽表述自己的意見觀點，形成有效互動 。 每位教師每學期至少提供兩個教研議題，推薦一片好文章及讀書心得 。 1每學期組織教師進行教育實踐觀摩，交流等案例教研 。 幼兒園管理規(guī)章制度（精選篇 4） 每月開展教研活動不少于 1 次（園級）、教研組每學期不少于 12 次，業(yè)務(wù)學習每周 1 次。活動前準備好有關(guān)資料，認真討論發(fā)言，做好活動筆記。 內(nèi)容要求 1） 教研活動以《綱要為指導》，以貫徹《綱要》、進行教學研究為重點，以提高保教重量為目的。 3） 通過學習、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式，開展教研活動，提高教師將正確的教育觀念轉(zhuǎn)化為教學實踐的能力。不斷完 善教科研管理制度，加大科研實施力度，爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。 6） 積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽，（各班、各組每學期 2 次以上，園級 1~2 次）豐富幼兒生活，給每位幼兒提供參與的機會。 幼兒園在每一層樓樓梯口處配置一盞 60w 的照明燈，由專人負責管理，保證需要時能正常照明。 幼兒園在樓道中間用黃色漆劃線分界，讓幼兒明確樓道上、下行走界線，各行其道，上下樓道一律右行。 樓道安全檢查堅持定期與不定期相結(jié)合的方式，幼兒園分管領(lǐng)導組織相關(guān)人員每月定期對各處樓梯進行安全檢查。 三、加強樓道秩序管理。 行政值班領(lǐng)導每天加強樓道巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 四、加強對幼兒上下樓梯的安全教育。 上下樓梯時，不得滑樓梯扶手，不得勾肩搭背，推推搡搡，追逐打鬧，不得并排齊步走。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1