4勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)錢愛(ài)華-閱讀頁(yè)
2024-08-27 16:38本頁(yè)面
【正文】 %.XX市 2024 年度職工月平均工資為 2150元 .因此，被申請(qǐng)人須向申訴人支付生活護(hù)理費(fèi) 1075 元 .《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的，享受停工留薪待遇，待工傷等級(jí)評(píng)定后享受工傷致殘待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間，由所在單位負(fù)責(zé)。因此，被申請(qǐng)人須向申訴人支付伙食補(bǔ)助費(fèi) 680 元。因此申請(qǐng)人在治療工傷期間共花費(fèi)交通費(fèi) 627元（見(jiàn)相關(guān)車票），應(yīng)由被申訴人承擔(dān) . 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇，給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害 .為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。 被申請(qǐng)人：重慶某某有限公司法定代表人： 住所地： xxxx，電話： xxxx。然后，直到 2024年 1 月 16 日，被申請(qǐng)人仍然沒(méi)有支付申請(qǐng)人應(yīng)得的年薪余下部分高達(dá) xxx，雖經(jīng)申請(qǐng)人反復(fù)與之交涉，被申請(qǐng)人仍然拒絕支付申請(qǐng)人相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬。 申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù) 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。 為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委申請(qǐng)仲裁，懇請(qǐng)裁如所請(qǐng)。被申請(qǐng)人：四川樹(shù)熊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 住所地： XX市高 XX縣區(qū)天府大道中段 1366號(hào) 2 棟 11層 12號(hào)負(fù)責(zé)人：賴杰 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付醫(yī)療期內(nèi)相關(guān)工資待遇（暫計(jì)三個(gè)月）共計(jì)人民幣 25500元（大寫(xiě)：人民幣貳萬(wàn)伍仟伍佰元整）；（ 8500 元／月 X3月＝ 25500元） 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金共計(jì)人民幣 8500 元（大寫(xiě)：人民幣捌仟伍佰元整）；（ 8500 元／月 X1 月＝ 8500元） 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付競(jìng)業(yè)限制期的補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 61200 元（大寫(xiě)：人民幣陸萬(wàn)壹仟貳佰元整）；（ 8500元／月 X30%X24月＝ 61200 元） 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，自 2024 年 4 月起至 2024 年 6 月按照申請(qǐng)人的實(shí)際工資補(bǔ)繳差額部分， 2024 年 7 月（辭退之日）起至醫(yī)療期屆滿之日止按照申請(qǐng)人的實(shí)際工資補(bǔ)繳全額社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金； 請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班工資共計(jì)人民幣 4396元（大寫(xiě)：人民幣肆仟叁佰玖拾陸元整），暫 計(jì)每日 2小時(shí)，共 45日。247。 事實(shí)與理由： 2024 年 3 月，被申請(qǐng)人以郵件形式向申請(qǐng)人發(fā)來(lái)《聘用通知書(shū)》，其中載明職位為嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師（ p6），稅前薪資人民幣 8500 元 /月等?！豆蛦T競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中約定競(jìng)業(yè)限制期為兩年，限制期內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為在職工資的 30%。申請(qǐng)人出院后與被申請(qǐng)人就休養(yǎng)請(qǐng)假事宜進(jìn)行了溝通，被申請(qǐng)人同意其請(qǐng)病休假 3 個(gè)月。另，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人工作期間經(jīng)常被要求加班，但被申請(qǐng)人并未向其支付相應(yīng)加班費(fèi)。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定提起仲裁，請(qǐng)依法裁
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