4勞動仲裁申請書錢愛華(文件)
【正文】 工資，四級傷殘為 18個月的本人工資 。因此申請人須向申訴人支付停工留薪期間的工資及其補償金 元?！豆ｋU條例》規(guī)定工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、伙食按照所在單位職工因公出差標準報銷。仲裁請求： 一、請求依法裁決被申請人支付申請人 2024 年 11 月 16 日至 2024年 1 月 16 日未足額支付的工資 xxxx 二、請求依法裁決被申請人支付申請人解除勞動合同的經濟補償 30000元； 事實與理由： 申請人于 2024 年 11 月 16 日進入被申請人公司，擔任人力資源部副部長職務，約定年薪為 20 萬元，工資發(fā)放方式為每月5000 元，余下部分在工作滿一年后一次性足額發(fā)放。根據《勞動合同法》第四十六條第一款的規(guī)定，申請人應當獲得 第 11 頁 共 13 頁 相當于一個半月的工資的經濟補償。 8500 元／月 247。 2024 年 4 月 9 日，被申請人與申請人簽訂了《勞動合同》、《雇員競業(yè)限制協(xié)議》，其中《勞動合同》約定勞動合同期限為 2024年 4 月 9日至 2024 年 4月 8 日，試用期為 2024年 4月 9日至 2024年 7月 8日共三個月，勞動報酬以《聘用通知書》為準（即稅前人民幣 8500 元 /月）。但被申請人卻在 2024 年 7 月 第 13 頁 共 13 頁 3 日向申請人發(fā)出了《辭退通知書》將申請人辭退。 此致高 XX縣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： 年 月 日 。 綜上 ，被申請人在申請人處于法定醫(yī)療期內，違法解除與申請人的勞動合同已經嚴重損害了申請人的合法權益。 2024 年 6 月 21 日，申請人因交通事故導致右橈骨小頭骨折、右肘部軟組織擦挫傷入院治療，期間申請人向被申請人進行了請假，后申請人于 2024 年 6月 24日出院，醫(yī)囑中載明全休三個月。8=4396 元。此致 XX市 XX縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申請人： 2024 年 1 月 19日 第五篇：勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書 申請人：杜均，男，漢族， 1988 年 12月 18日生，住 XX市長 壽 區(qū) 云 臺 鎮(zhèn) 鯉 魚 村 4 組 29 號 ， 公 民 身 份 號 碼 ：500221198812181933。無奈之下，申請人被迫于 2024 年1 月 16 日，按照《勞動合同法》第三十八條第二款的規(guī)定，向被申請人提出了解除勞動關系。 此致 XX市 XX縣區(qū)勞 動爭議仲裁委員會 申請人（簽名）：張逸 2024年 3 月 23日 附件： 申請書副本 1 份 身份證復印證一份 勞動合同一份 .醫(yī)療證實材料及相關醫(yī)藥 . 正常上班的工資條與受傷治療期間的工資條 單位實發(fā)的傷殘補助金財務憑證 交通費 工傷認定書一份 工傷傷殘鑒定書復印件 鄰居肖某的證言 第三篇：勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書 仲裁申請書 申
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