勞動仲裁申請書(文件)
【正文】 ：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx 被申請人：河北xxxxxxxx有限公司 地址：唐山市xxxxxxx 法定代表人：xxx電話：xxxxxxx 申請要求 請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金?！ ≌埱筚F委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)。2015年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。綜上，共計三個半月。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。勞動仲裁申請書。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益?！ 〉诹?，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。因申請人2015年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在2015年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了2015年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人?！ 〉诙暾埲艘蚧疾≥^重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經濟補
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