4某縣發(fā)展黨員工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-08-27 16:29本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)能力和社會(huì)聲望，忽視政治素質(zhì)的傾向，又防止了那種脫離經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)能力空洞強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)的傾向。在發(fā)展黨員工作中，要始終堅(jiān)持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，衡量一個(gè)黨組織發(fā)展黨員工作做得好壞，不僅要看數(shù)量，更重要的是要看質(zhì)量，在實(shí)際工作中，我們始終做 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 到了對(duì)那些違背發(fā)展黨員程序、入黨手續(xù)不完備的堅(jiān)決不批。三是正確處理了需要與可能的關(guān)系。但這種需要必須以保證質(zhì)量為前提，以入黨積極分子的成熟程度為基礎(chǔ)。四是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。因此，我們把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅(jiān)決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的，但在執(zhí)行中，我們不搞絕對(duì)化 “ 一刀切 ” 。 二、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題 總結(jié)三年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是： 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) ⒈ 個(gè)別農(nóng)村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。 ⒉ 少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。 ⒊ 大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。不少村黨支部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好 “ 苗子 ” 難找，大量有文化的年輕人通過(guò) “ 三個(gè)一批 ” 的渠道外流走了，即讀書(shū)升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏 “ 打拼 ” 精神的青年。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí) 間過(guò)短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。 年，全縣家私營(yíng)企業(yè)，沒(méi)有黨員的高達(dá)家，占總數(shù)的。 三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)和建議 一是要把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。一要 “ 掘源 ” ，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進(jìn)一步拓寬選人育人渠道。二要 “ 培源 ” ，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。同時(shí) ，要做好 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動(dòng)為主動(dòng)，變等待入黨積極分子自然成熟、自動(dòng)上門(mén)為積極教育啟迪，促其盡快成熟。首先要對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。其次在發(fā)展黨員中，要求基層黨務(wù)干部堅(jiān)持用黨章 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對(duì)象。同時(shí)要嚴(yán)格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對(duì)政治表現(xiàn)、思想意識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考察；在評(píng)議環(huán)節(jié)，組織召開(kāi)黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，了解發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；在政審環(huán)節(jié)。 三是要把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。要堅(jiān)持預(yù)備黨員按季匯報(bào)思想制度和考察制度，認(rèn)真填寫(xiě)《預(yù)備黨員考察表》，及時(shí)掌握預(yù)備黨員思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，預(yù)備期滿(mǎn)時(shí)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面考察；要堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，有意識(shí)地安排預(yù)備黨員參加一些重大活動(dòng)，分配適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)和群眾工作，使預(yù)備黨員在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，體驗(yàn)黨的生活；要堅(jiān)持責(zé)任追究制，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題，要追究介紹人的責(zé)任，促使入黨介紹人切實(shí)擔(dān)負(fù)起教育幫助的責(zé)任。 四是要把著重點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(zhǎng)效機(jī)制上。通過(guò)建立發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度，用制度來(lái)保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確保 “ 入口 ” 暢通，使黨的組織始終充滿(mǎn)生機(jī)和活力
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