4就業(yè)局開展政風行風建設情況自查報告-閱讀頁
2024-08-27 14:54本頁面
【正文】 自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，科室負責人將為第一責任人，按有關規(guī)定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗 1 年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。 同時，為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環(huán)節(jié)與關鍵部位，在建立和完善各項監(jiān)督制度的同時，采取切實有效措施，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。 七、政務公開情況 為全面推進辦事公開，全面提高服務水平和服務質(zhì)量，結(jié)合本單位實際，注重工作結(jié)合，以開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 為契機，制定就業(yè)局關于開展 “ 規(guī)范服務提升年 ” 活動實施意見，全面施行政務公開制度。推進就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系建設，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理服務工作 ，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入計算機，實行動態(tài)管理。 二是擴大了公開范圍。推進勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)審批等公共服務審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設立投訴受理電話，在就業(yè)服務大廳及基層勞動保障工作平臺開設民意反饋專門信箱和就 業(yè)服務聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關注的熱點、難點問題。 八、強化措施，認真整改，努力推進就業(yè)工作 針對市學習實踐活動領導小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關我局業(yè)務工作及工作作風等方面的問題，我局按照 “ 標本兼治，查改并重 ” 的原則，對反饋的問題 進行了認真分析研究，并進行了歸納，共概括了七個方面的問題，針對這七個方面的問 第 11 頁 共 12 頁 題制定了詳細的整改措施，確保了整改工作的圓滿完成。制定完善了就業(yè)服務大廳各項工作制度；并強化監(jiān)督落實。對于群眾反映服務態(tài)度差的工作人員，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。 9 月份，我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次 “ 一進三送 ” 就業(yè)援助幫扶活動，對全市困難就業(yè)人員進行了摸底排查，重點是對實現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員開展就業(yè) 幫扶，切實使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實到位。已協(xié)調(diào)財政部門，加強就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管，科學合理調(diào)整就業(yè)資金分配方案，加大就業(yè)資金投入。自 6 月份以來，我局在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次就業(yè)再就業(yè)調(diào)研活動，完成了困難就業(yè)人員援助、就業(yè)服務體系建設、基層勞動保障工作平臺建設、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等 8 個調(diào)研報告。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經(jīng)驗，并制定了市場化運作的初步方案， 下一步將嚴格按照有關規(guī)定，加以落實。加強了定點培訓機構(gòu)管理，新增了 第 12 頁 共 12 頁 2 家定點培訓機構(gòu)。重點加大困難就業(yè)人員培訓。 四馬路轉(zhuǎn)盤附近，民工聚集。聯(lián)合城建等部門加強勞務市場監(jiān)管。 一年來，我局通過實施以上各項工作措施 ，積極開展全局政風行風建設，促進了全市就業(yè)工作順利開展。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1