4開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動的情況匯報-閱讀頁
2024-08-27 14:46本頁面
【正文】 上，進行了多次工作督查和臺帳檢查。為確保培訓(xùn)考核取得實實在在的成效，提出了三點要求： 一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識。 二是進一步明確重點，調(diào)整做法。 三是進一步加強指導(dǎo)，精心組織。同時還要統(tǒng)籌兼顧、合理安排、確保日常工作和培訓(xùn)考核工作兩不誤、兩促進，確保 “ 三大安全 ” 。 11 月 9 日，二個大隊組織 58 名民警參加以培訓(xùn)大綱考核要點為內(nèi)容的模擬考試，取得了較好的成績。兩個大隊還組織考試分數(shù)在 90 分以下的民警晚上到大隊部學(xué)習(xí)，直到補考成 績達到 95 分以上。 在搞好兩個大隊試點的同時，根據(jù)專項整改活動培訓(xùn)考核階段的工作安排，按照每個民警參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于 7 天的工作要求，所專項整改活動辦公室制 定了集中培訓(xùn)工作計劃，將全所民警分二批，進行集中授課為主，各支部組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)為輔的方式學(xué)習(xí)。集中授課由所領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對《所務(wù)公開的實施意見》、《深化勞教辦特色推進管理工作改革的意 第 9 頁 共 11 頁 見》、《勞動教養(yǎng)問題的決定》、《勞動教養(yǎng)的補充規(guī)定》、《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》、《刑法》、《人民警察法》、《勞動教養(yǎng)試行辦法》和《使用警械和武器條例》等考核大綱要求的有關(guān)法律法規(guī)和制度進行講解，幫助大家進一步理解和掌握法律法規(guī)、制度 的內(nèi)容和要求，為廣大民警參加統(tǒng)一考試取得好成績打好基礎(chǔ)。 五、執(zhí)法保障和社會反映情況。注意做到規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，使專項整改活動取得了應(yīng)有的成效。通過教育、處理，使違規(guī)使用電警棍和執(zhí)法權(quán)隱性轉(zhuǎn)移即 “ 警棍 ” 和 “ 拐棍 ” 二個突出問題得到基本解決。 （二）推進了勞教管理工作改 革。經(jīng)過積極準(zhǔn)備、周密部署，抓好培訓(xùn)，于 8 月15 日全面實施了三種管理模式，確定了封閉式管理區(qū)和半開放式管理區(qū)（開放式管理以辦培訓(xùn)班和所外 “ 三試 ” 形式組織實施）。通過二個多月的實踐，初步形成了強大的威懾作用和特殊預(yù)防、特殊教育作用。 （三）提高了整體執(zhí)法水平。從而做到在日常執(zhí)法工作過程中，嚴(yán)格依法規(guī)管理教育勞教人員，切實做到規(guī)范執(zhí)法行為，確保嚴(yán)格公正執(zhí)法，使我所民警的整體執(zhí)法水平有了新的提高。從我所紀(jì)委監(jiān)察部門對 450 名勞教人員就民警執(zhí)行《關(guān)于加強勞動教養(yǎng)人民警察文明執(zhí) 法的若干規(guī)定》三個文件的測評情況看，對民警公正執(zhí)法很滿意和滿意 第 11 頁 共 11 頁 的達 ％，對民警 “ 按法定條件、程序辦理勞教人員放假、減期、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行 ” 很滿意和滿意的占 ％。差錯率從去年同期 10%左右下降到 2%。 存在的主要問題是： 相對于收容的勞教人員數(shù)量，執(zhí)法民警人數(shù)明顯不足，二者比例全所為 %，基層中隊民警只有 5%左右，大大低于司法部規(guī)定的比例要求，在一定程度上影 響了執(zhí)法質(zhì)量的提高。部分民警認識不夠一致 。認為強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)法，影響了對勞教的有效管理。通過對管理對象勞教人員的問卷和對勞教親屬的走訪，對我所民警執(zhí)法的滿意度有了比較大的
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