4開(kāi)展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)的情況匯報(bào)-wenkub.com
2025-08-17 14:46 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)對(duì)管理對(duì)象勞教人員的問(wèn)卷和對(duì)勞教親屬的走訪，對(duì)我所民警執(zhí)法的滿(mǎn)意度有了比較大的提升。部分民警認(rèn)識(shí)不夠一致 。差錯(cuò)率從去年同期 10%左右下降到 2%。從而做到在日常執(zhí)法工作過(guò)程中，嚴(yán)格依法規(guī)管理教育勞教人員，切實(shí)做到規(guī)范執(zhí)法行為，確保嚴(yán)格公正執(zhí)法，使我所民警的整體執(zhí)法水平有了新的提高。通過(guò)二個(gè)多月的實(shí)踐，初步形成了強(qiáng)大的威懾作用和特殊預(yù)防、特殊教育作用。 （二）推進(jìn)了勞教管理工作改 革。注意做到規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，使專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)取得了應(yīng)有的成效。集中授課由所領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對(duì)《所務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》、《深化勞教辦特色推進(jìn)管理工作改革的意 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 見(jiàn)》、《勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》、《勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》、《執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《刑法》、《人民警察法》、《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》和《使用警械和武器條例》等考核大綱要求的有關(guān)法律法規(guī)和制度進(jìn)行講解，幫助大家進(jìn)一步理解和掌握法律法規(guī)、制度 的內(nèi)容和要求，為廣大民警參加統(tǒng)一考試取得好成績(jī)打好基礎(chǔ)。兩個(gè)大隊(duì)還組織考試分?jǐn)?shù)在 90 分以下的民警晚上到大隊(duì)部學(xué)習(xí)，直到補(bǔ)考成 績(jī)達(dá)到 95 分以上。同時(shí)還要統(tǒng)籌兼顧、合理安排、確保日常工作和培訓(xùn)考核工作兩不誤、兩促進(jìn)，確保 “ 三大安全 ” 。 二是進(jìn)一步明確重點(diǎn)，調(diào)整做法。如《規(guī)范化中隊(duì)達(dá)標(biāo)考核辦法》出臺(tái)后，在學(xué)習(xí)、落實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了多次工作督查和臺(tái)帳檢查。 四、培訓(xùn)考核情況。如針對(duì)違規(guī)使用電警棍問(wèn)題，明確規(guī)定使用電警棍過(guò) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 程中的報(bào)告程序和要求，以及違 反的處罰規(guī)定。采取領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話、戒免談話、批評(píng)與自我批評(píng)的辦法，幫 助個(gè)別民警糾正執(zhí)法上存在的不足。并明確對(duì)加減期呈報(bào)材料的審核合議時(shí)間、記錄責(zé)任人、檢查責(zé)任人。對(duì)今年以來(lái)存在違規(guī)使用電警棍問(wèn)題的民警，根據(jù)省勞教局紀(jì)委的指示，我所紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)逐一認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并給 予當(dāng)事人民警相應(yīng)的教育和處理，讓全體民警從中受到教育和警示，提高他們糾正存在問(wèn)題的自覺(jué)性和整改的有效性。各黨支部共排查出各類(lèi)執(zhí)法上存在的問(wèn)題64 條。根據(jù)省勞教局提出的四個(gè)重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)，通過(guò)召開(kāi)民警座談會(huì)、聽(tīng)取駐監(jiān)檢察室的意見(jiàn)、勞教人員及其親屬問(wèn)卷調(diào)查等形式，結(jié)合政工、法制、紀(jì)監(jiān)、管教部門(mén)平時(shí)掌握的情況，所專(zhuān)項(xiàng)整改領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室有重點(diǎn)地列出了對(duì)照檢查打罵體罰或變相體罰勞教人員；違規(guī)照顧關(guān)系勞教人員的現(xiàn)象；在獎(jiǎng)懲考核中徇私舞弊，或運(yùn)用自由裁量造成事實(shí)上的執(zhí)法不公的問(wèn)題；收受勞教人員親屬及委托人的錢(qián)物，或接受宴請(qǐng)、娛樂(lè)、游玩等；勞教人員加 班勞動(dòng)調(diào)休時(shí)間、防止 “ 三超 ” 反彈的措施不落實(shí)的現(xiàn)象；所務(wù)公開(kāi)工作不規(guī)范、流于形式的現(xiàn)象；執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督措施不嚴(yán)密現(xiàn)象；一些基層民警執(zhí)法素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；少數(shù)基層民警在執(zhí)法過(guò)程中有不作為現(xiàn)象，存在執(zhí)法權(quán)隱性轉(zhuǎn)移現(xiàn)象等需要對(duì)照檢查的九個(gè)方面問(wèn)題。夏書(shū)記專(zhuān)門(mén)就開(kāi)展 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正 ” 專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)作了重要講話，他認(rèn)為 “XX 省戒毒勞 第 3 頁(yè) 共 1
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