4就業(yè)服務信息化建設工作匯報材料-閱讀頁
2024-08-27 04:31本頁面
【正文】 能，可實現(xiàn)企業(yè)、個人、中介服務機構等各項政策性補貼的網(wǎng)上申報、居民網(wǎng)上查詢就業(yè)相關信息等服務，居民還可在就業(yè)服務大廳使用觸摸屏查詢失業(yè)信息與崗位信息。 （四）具有較為有力的技術支持體系 系統(tǒng)的技術支持體系分為三層。系統(tǒng)建設中的業(yè)務需求規(guī)劃、組織招投標、制定基層單位工作人員業(yè)務技術培訓計劃等工作均在這一層面完成。 第 7 頁 共 9 頁 第三層為運行支持層，由區(qū)勞動部門和街道技術業(yè)務骨干組成，一方面為本區(qū)域用戶提供基本的技術咨詢、數(shù)據(jù)維護和用戶管理服務，另一方面 通過建立 qq 群等方式，及時收集網(wǎng)點工作人員所遇到的問題、所提出的意見和建議等，形成溝通基層工作人員與上層的快速通道，為及時處理技術問題，改進系統(tǒng)功能提供重要依據(jù)，保證了系統(tǒng)在基層單位的穩(wěn)定運行。先是通過購買服務的方式，聯(lián)合 社會中介服務機構共同開發(fā)就業(yè)崗位，共同組織居民招聘專場，實行崗位援助承諾制度，保證了大部分就業(yè)困難人員有崗可上；針對因企業(yè)原因導致經(jīng)兩次以上就業(yè)服務仍未被錄用的就業(yè)困難人員，及時納入臨時性公益性崗位安置計劃，通過開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位等方式，集中進行安置。此舉既解決了就業(yè)困難人員的崗位問題，又解決了派出所警力不足的問題，大大開拓了社區(qū)公益 性崗位的開發(fā)思路。 （六）加強技能培訓項目管理，積極推廣青年見習培訓 根據(jù)市場需要和失業(yè)人員就業(yè)特點，已通過就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)管理的技能培訓項目 254 個、適應性培訓項目 225 個，涵蓋了社會急需的方方面面。 目前納入系統(tǒng)管理的青年見習培訓代理服務機構有 6 家，培訓基地企業(yè) 160 余個，高峰期可同時提供見習崗位約 4000 個。通過這個管理平臺，可以方便地為市內失業(yè)青年，高校畢業(yè)生提供及時準確的見習崗位信息，接受報名申請，定期組織青年見習推介活動等。每年定期舉辦 “ 青年見習校園推介會 ” ，平均入 場企業(yè) 100家，可提供見習崗位 1000 多個。完成 第 9 頁 共 9 頁 新增的業(yè)務功能開發(fā)，重點擴充針對大學生群體的未就業(yè)登記管理、見習培訓管理、創(chuàng)業(yè)培訓管理、創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)管理等功能以及針對非失業(yè)登記人員群體的自主創(chuàng)業(yè)補貼管理、貸款管理、創(chuàng)業(yè)實訓管理、創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理等功能。 三是配合就業(yè)管理體制改革，建立功能更全面、流程更規(guī)范、業(yè)務更協(xié)同、資源全面整合的全市就業(yè)管理及服務信息化平臺。 四是加快網(wǎng)站建設步伐，統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一業(yè)務受理、豐富服務手段。
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