4勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)-閱讀頁
2024-08-27 04:17本頁面
【正文】 和技師、技能培訓。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術工人短缺，因此，我們進一步辦好職業(yè)技術學校，幫助企業(yè)開展對口培訓，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。隨著我區(qū)經(jīng)濟體制改革深化、結(jié)構調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進，隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快，重點項目紛紛落戶，開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不 斷增加，經(jīng)濟和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn)，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。 二是社會保障意識不夠強，社會保險覆蓋面不寬，社保基金支持能力相當脆弱，缺口呈逐年增大趨勢。鑒于目 前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀，我們將努力做好有關協(xié)調(diào)工作，爭取市委、市政府盡快將遠 XX縣區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標已下達，也都簽訂了目標責任書。 “ 三區(qū) ” 建設的方針，切實履行勞動保障部門的職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進一步發(fā)展，招商引資力度的加大，陽邏開發(fā)區(qū)進駐企業(yè)的增多，開工建設項目的增多，目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型 第 8 頁 共 9 頁 加工、制造行業(yè)員工緊缺，我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策，切實發(fā)揮職能作用，針對開發(fā)區(qū)的需要，大力開展多層次、多形式的崗位培訓、 “ 訂單 ” 培訓和定向培訓，使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由 “ 體能型 ” 向 “ 技術型 ” 、 “ 智能型 ” 轉(zhuǎn)變，滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。 過去幾 年，社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領導下，取得了可喜的成績，但也面臨著巨大的壓力，特別是近年來，隨著市場經(jīng)濟和改革的不斷深入，社會保險工作已進入到一個非常關鍵時期，主要問題就是基金收支矛盾十分突出，基金難以支撐。繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的管理，簡化程序；做好工傷保險啟動前的準備工作，年內(nèi)啟動工傷保險。 借 “ 春風行動 ” 的東風，充分發(fā)揮勞動力市場勞務輸出主渠道作用，做大做強勞務輸出，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，增加農(nóng)民收入。 《信訪條例》為契機，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說服，使矛盾得以逐步化解，維護了社會穩(wěn)定。 《 20xx 年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)》來源于文秘114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1