4農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題及建議-閱讀頁
2024-08-27 03:25本頁面
【正文】 強、作風(fēng)正、宗旨意識高、有文化、有本領(lǐng)、德才兼?zhèn)?、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級班子中來。針對當(dāng)前農(nóng)村一些地區(qū)村級黨組織干部老化，后繼乏人的實際，應(yīng)打破傳統(tǒng)的 “ 限定村內(nèi)人選，固足本村任職 ” 的框框的束縛，堅持多渠道選人，注意從復(fù)員退伍軍人，返鄉(xiāng)知識青年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中選拔懂經(jīng)濟、會管理的優(yōu)秀黨員，充實農(nóng)村基層黨組織，積極開辟村際交流，機關(guān)公派，以強帶弱，跨村兼職新途徑，配強農(nóng)村基層班子。 不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員的模范作 第 13 頁 共 18 頁 用。要改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，必須嚴(yán)格貫徹 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，緊扣 “ 三為主 ” 、 “ 三傾斜 ” ，即發(fā)展對象在年齡上以 35 歲以下為主，文化程度上以高中以上為主，以科技示范帶頭人和致富能手為主，敞開大門，把農(nóng)村先進分子吸引到黨內(nèi)來。在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展對象、發(fā)展方式上實現(xiàn) “ 四個轉(zhuǎn)變 ” ：由發(fā)展 “ 老實聽話型 ” 黨員向吸收 “ 開拓創(chuàng)新型 ” 黨員轉(zhuǎn)變；由吸收 “ 貧民 ” 黨員向吸收 “ 富人 ”“ 能人 ” 黨員轉(zhuǎn)變；由被動 “ 等人上門 ” 向 “ 主動上門 ” 轉(zhuǎn)變；由發(fā)展黨員 “ 本土化 ”向 “ 外出務(wù)工青年和在家務(wù)農(nóng)人員一齊抓 ” 轉(zhuǎn)變。目前農(nóng)村黨員干部基本上都存在 “ 四多四少 ” 觀象，即懂糧食生產(chǎn)的多，懂多種經(jīng)營的少；懂農(nóng)業(yè)的多，懂二、三產(chǎn)業(yè)的少；懂生產(chǎn)領(lǐng)域的多，懂流通環(huán)節(jié)的少；懂傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)的多，懂現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的少。通過集體培訓(xùn)、電視講座、電化教育、組織考察 等方式，強化其政治思想教育和理論學(xué)習(xí)，加強黨員實用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員 “ 雙帶 ” 本能，幫助黨員干部努力改造世界觀，造就過硬的政 第 14 頁 共 18 頁 治思想素質(zhì)。 積極幫助農(nóng)村黨員解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，免除農(nóng)村黨員的后顧之 憂。 （四）抓組織求創(chuàng)新，突出一個 “ 精 ” 字，增強農(nóng)村黨員隊伍的凝聚力。在傳統(tǒng)的組織生活中，支部書記是組織生活的 “ 主角 ” ，黨員的身份是 “ 觀眾 ” ，支部書記的 “ 獨腳戲 ” 唱得好， “ 觀眾 ” 們愛聽，組織生活的效果就好。因此，我們要切實轉(zhuǎn)變這種 “ 一言堂 ” 的組織生活模式，注意從 “ 角色 ” 上喚起黨員的參與意識，讓黨員真正成為組織生活的主角。同樣是學(xué)習(xí)文件材料的內(nèi)容，有的黨支部就嘗試由黨員各念一段的方式，效果就非常不錯。過組織生活時，從頭到尾把文件念一遍除了強化組織生活的枯燥氣氛外毫無實際意義。如學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，很多都可以通過收看電視現(xiàn)場直播的方式進行；對黨員進行廉政教育，可以通過組織黨員觀看教育錄像的方式進行。三是形式創(chuàng)新。黨的組織生活的形式可以根據(jù)內(nèi)容來確定，應(yīng)該安排得生動活潑、豐富多彩一些。這些做法都是可取的。四是時空創(chuàng)新。因此組織生活時間的安排要盡可能簡短、緊湊、講求實效，如有必要可以將時間移置到工作時間之外，同時倡導(dǎo)長話短說的 “ 生活 ”作風(fēng)。組織生活完全可以根據(jù)需要，嘗試從從室內(nèi)移到室外。如同樣是學(xué)習(xí)雷鋒同志的先進事跡，在辦公室里讀讀雷鋒同志的先進事跡材料就沒有組織黨員們參加一次義務(wù)勞動有意義。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，有利于完善農(nóng)村雙層經(jīng)營 體制，增強村級組織的服務(wù)實力；有利于增加農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負擔(dān)；有利于增強以村黨支部為核心的村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是選好經(jīng)濟發(fā)展路子，加強經(jīng)營管理。要從本村實際出發(fā)，從本地資源和經(jīng)濟條件上找優(yōu)勢、選路子、挖潛力，宜農(nóng)則農(nóng)，宜林則林，宜牧則牧，宜工則工，宜商則商，宜勞則勞。要采取積極穩(wěn)妥，盡力而為，量力而行，滾動發(fā)展，逐步壯大的方針，一點一滴搞積累。富村目的在富民，如果單純地考慮發(fā)展集體經(jīng)濟，不顧富民，那么難以調(diào)動村民的積極性；如果只顧富民，不顧集體經(jīng)濟發(fā)展，那么，集體公益事業(yè)難以開展，村級黨的基層組織就失去賴以鞏固的物質(zhì)基礎(chǔ)。 三，結(jié)對幫扶明確化 一是村黨支部共結(jié)對子，形成傳幫帶的良好氛圍。 四、示范帶動規(guī)范化 一是抓班子，帶隊伍，提高戰(zhàn)斗力；示范帶動建設(shè)的關(guān)鍵在人、人的關(guān)鍵在干部隊伍素質(zhì)。二是培植典型，創(chuàng)黨建制高點，我鄉(xiāng)抓四個黨建示范村，經(jīng)常組織相對差的村干部到示 范村參觀學(xué)習(xí)，用示范村，輻射、帶動其他村，三是 第 18 頁 共 18 頁 經(jīng)常召開支部書記匯報會、座談會、觀摩會、經(jīng)驗交流會、相互交流思想，好的做法。 五、考核獎懲科學(xué)化 一是目標(biāo)制定要科學(xué)，立足實際，本著 “ 跳一跳，夠得著 ”的原則，使制定的目標(biāo)科學(xué)可行。 三是在考核形式上改變以往年初制定考核目標(biāo)，年終算帳式的方法，實行一月一檢查，一季度一考核，一事一考核，半年一小結(jié)， 年終一總評。 五是把考核結(jié)果與村干部的年度評先選優(yōu)，獎勵性工資等掛鉤。 總之我鄉(xiāng)黨建工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，穩(wěn)步開展，但與上級要求還有差距，我們還需進一步努力，扎扎實實做好
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