【正文】 團公司企業(yè)文化手冊》的宣貫工作。積極推進企業(yè)精神文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的精細管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細化管理平臺。公司黨委擬于 5 月份召開企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會。積極發(fā)展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導文明、健康、科學的生活方式。 （四）抓基層黨工團組織建設(shè)和活動載體的創(chuàng)新 探索加強改制企業(yè)黨組織建設(shè) 堅持把改制企業(yè)黨組織建設(shè)放在重要位置，積極探索，大膽實踐，做到適應改革，服務(wù)改革，努力在改革中發(fā)展、在改革中創(chuàng)新。嚴格按照《公司法》和《黨章》規(guī)定的程 第 11 頁 共 17 頁 序，充分發(fā)揚民主，從領(lǐng)導體制上細化黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用。要嚴格按照《黨章》、《工會法》和《團章》的要求，本著精干、高效、合理協(xié)調(diào)和有利于改進和加強改制企業(yè)黨建工作的原則，依法設(shè)置企業(yè)黨工團組織的工作機構(gòu)，科學合理配備黨群工作人員。要建立有效的黨群工作人員工作責任制和考核制度，列入企業(yè)管理責任考核體系，其考核、待遇、獎懲應按中央一貫精神，與同一層次經(jīng)營管理人員一視同仁。建立 “ 四個同步運行機制 ” ，即黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)同步建立，黨委職能部門與行政機構(gòu)同步配置，黨政功能同步到位，工團組織建設(shè)同步運行。公司黨委將考慮制定《關(guān)于加強改制企業(yè)黨組織建設(shè)和群眾工作的指導性意見》、《關(guān)于改制企業(yè)黨組織參與重大問題決策的指導性意見》，為改 制企業(yè)黨工團組織工作的開展、按現(xiàn)代企業(yè)制度運行提供保證。 第 12 頁 共 17 頁 公司黨委擬于 3 月份召開改制企業(yè)黨組織建設(shè)工作座談會。 （ 1）積極推進黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度。探索建立和完善三項制度，即：黨內(nèi)情況通報制度，情況反映制度，黨員代表議事制度。 （ 2）加強、改進黨員教育管理工作。二是創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。 第 13 頁 共 17 頁 （ 3）創(chuàng)新開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 創(chuàng)新活動載體，集中開展兩個教育 （ 1）上半年集中開展 “ 六觀 ” 教育。主要在黨員干部中進行。 “ 五一 ” 期間，組織召開先模人物事跡報告會。 （ 2）下半年集中開展道德法紀教育。年初進行 “ 四五 ” 普法總結(jié)表彰，啟動 “ 五五 ” 普法工作。通過教育，引導廣大職工恪守公民道 第 14 頁 共 17 頁 德規(guī)范，增強法紀觀念，自覺遵紀守法，牢筑思想道德和法紀防線，在 XX 縣區(qū)營造樹正氣、講團結(jié)、健康向上的氛圍。定期聽取工會、共青團、女工委、民兵等群眾組織和部門的工作匯報，認真做好武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、計劃生育工作，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務(wù)工作與群團工作聯(lián)動的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。各級群眾組織要在黨組織的領(lǐng)導下，依法按章、獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入扎實地開展好職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動。繼續(xù)做好扶貧解困送溫暖工作，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活，讓他們與多數(shù)人一樣步步走向共同富裕。不斷加強群眾安全工作，充分發(fā)揮各級工會群監(jiān)組織和女工協(xié)管組織的優(yōu)勢和作用。各級工會女職工組織要在突出加強對女職工特殊權(quán)益維護的同時，緊緊圍繞企業(yè)中心，大力實施“ 巾幗建功工程 ” 、 “ 巾幗素質(zhì)工程 ” 、 “ 巾幗創(chuàng)新工 程 ” ，積極開展 “ 六好 ” 創(chuàng)建、安全協(xié)管、 “ 四五 ” 科技創(chuàng)新競賽活動，進一步激發(fā)和調(diào)動女職工的積極性，在企業(yè)三個文明建設(shè)中充分發(fā)揮 “ 半邊天 ” 作用。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點和各種急難險重任務(wù)，深入推進青春建功行動，扎實開展青年學習成才、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使共青團的優(yōu)勢更發(fā)揮、作用更體現(xiàn)。 各級武裝、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、計劃生育等組織和部門，要一如既往地做好各自的工作，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，為促進和保證企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻。公司黨委將在黨建工作中探索引入 iso9000 質(zhì) 量管理理論。主要是建立約束力很強的文件化質(zhì)量管理體系和嚴格的過程控制方法，使各項工作以及影響其工作質(zhì)量的不同因素均處于嚴格的受控狀態(tài)。為做好這項工作，公司黨 第 17 頁 共 17 頁 委擬于二季度適當時機組織有關(guān)單位和人員外出學習調(diào)研、借鑒經(jīng)驗。試點時間為一個循環(huán)，大體需要一年。