3集團公司“三個以案”警示教育個人對照檢查材料-閱讀頁
2024-08-27 02:33本頁面
【正文】 第 6 頁 共 9 頁 （一）在抓實理論學習上還存在差距。 （二）在強化責任擔當上還存在差距。 （三）在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。 四、下一步整改措施 （一）持之以恒加強學習，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。深刻領(lǐng)會廉潔從業(yè)建設(shè)年和深化三個 第 7 頁 共 9 頁 以案警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時 度勢服從大局。三要鉆研本職不外行。 （二）堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動 。 對部署了的 工作要跟蹤問效、一抓到底，以拼字當頭、搶字當先的精神，以只爭朝夕、分秒必爭的行動，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。一要敢抓敢管不塞責。 落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。面對深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。三要沖破困擾不茫然。四要真抓實干不清談。真心實意沉到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。一要遵規(guī)守紀不逾越。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。堅持交往有 原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風光，更不 第 9 頁 共 9 頁 是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。 三要從嚴監(jiān)督不松懈。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴守底線。
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