3繼往開來(lái)有所作為競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任職位-閱讀頁(yè)
2024-08-27 00:40本頁(yè)面
【正文】 視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特 的企業(yè)文化。企業(yè)文化是什么。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無(wú)處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。文化是一個(gè)平臺(tái)，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)凝聚力 和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。 關(guān)于建設(shè)文山電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)： 一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)?！段纳诫娦拧窇?yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。外部版本要增加企業(yè)管理、 市場(chǎng)營(yíng)銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目。文章要長(zhǎng)人志氣，發(fā)人深省。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更有收藏價(jià)值。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo)。眾所周知，《華為公司基本法》是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而《華僑城集團(tuán)憲章》是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之 窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團(tuán)的下屬企業(yè)）。 物理學(xué)上的萬(wàn)有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。 在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競(jìng)選是勝是敗，我想，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊要。作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛自己的事業(yè)。謝謝。詩(shī)的名字叫《我的名字》： 我要把我的名字， 拴在魚兒的尾巴上， 讓魚兒帶我到蔚藍(lán)的大海里暢游； 我要把我的名字， 系在鳥兒的翅膀上， 讓鳥兒帶我到茂密的大森林里歌唱； 我要把我的名字， 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 刻在漆黑夜空的星星上， 讓每一位看到我的名字的人， 一看到我的名字，就看到了希望。 我的名字，就叫做 文山電信，競(jìng)爭(zhēng)上
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