3繼續(xù)解放思想堅(jiān)持改革開放心得體會(huì)-閱讀頁
2024-08-27 00:07本頁面
【正文】 評(píng)定，工作成果的核查。 ② 合理有效利用各種資源。企業(yè)資金使用效率的高低對(duì)企業(yè)能否在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地起著舉足輕重的作用。 。土地放著雖然能保值、增值，但對(duì)企業(yè)來說，空余土地不加以利用就是一種隱形的損失，損失的是土地使用的機(jī)會(huì)成本。 。唯一還有不足的就是離滿負(fù)荷生產(chǎn)還有一段距離，公司仍需加大銷售力度。過去管理者與員工是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，現(xiàn)在則更趨向朋友同事關(guān)系。 建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，要重視員工滿意度。企業(yè)運(yùn)作應(yīng)更透明化、公開化，和諧化，以人為本的企業(yè)文化，不僅要令員工滿意，更要讓客戶滿意、股東滿意、社會(huì)滿意，努力使員繼續(xù)解放思想堅(jiān)持改革開放心得體會(huì)第 2 頁 工做一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)公民，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)、社會(huì)、自然的和諧發(fā)展，使人有一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)價(jià)值觀是核心，企業(yè)精神是保證，企業(yè)形象是利器。因此，企業(yè)每做一個(gè)決策都應(yīng)慎之又慎，并遵循一定的流程，切記過分夸大人的主觀作用，杜絕任性妄為現(xiàn)象。管理層在作出重大決策前應(yīng)掌握各方信息，并與咨 詢相關(guān)部門意見。 。 。
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