3紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流材料-閱讀頁(yè)
2024-08-27 00:03本頁(yè)面
【正文】 追究單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）的監(jiān)督責(zé)任。在被追責(zé)的人員中，因作風(fēng)漂浮、執(zhí)行不力而被問(wèn)責(zé)的達(dá) 106 人，占全部問(wèn)責(zé)人數(shù)的 42%以上， 7 名處級(jí)干部和 15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政一把手、區(qū)直單位主要負(fù)責(zé)人也因此被點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)。 2024 年，全區(qū)共獲市級(jí)以上榮譽(yù) 87 項(xiàng)，其中省級(jí)以上榮譽(yù) 51 項(xiàng)，干部隊(duì)伍的執(zhí)行力得到有效檢驗(yàn)。執(zhí)行力的核心是? 干 ? 和 ? 做 ? 。 ? 結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，要全面加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，就必須緊緊抓住 ? 關(guān)鍵的少數(shù) ? 這一重點(diǎn)，突出文化引領(lǐng)，創(chuàng)新考核機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)力度，在全區(qū)營(yíng)造一種狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)、不折不扣、完全到位的執(zhí)行力氛圍。作風(fēng)優(yōu)不優(yōu)，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)、難點(diǎn)也在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，抓好本級(jí)，帶動(dòng)下級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。要突出典型抓、抓典型。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 專題教育，注重發(fā)掘、培養(yǎng)、樹立、宣傳一批求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，以一帶十，影響和帶動(dòng)全區(qū)干部職工，喚醒他們 ? 激情燃燒的歲月 ? ，激發(fā)他們主人翁的責(zé)任感和內(nèi)心無(wú)窮的潛能，將工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。文化是軟實(shí)力，更是推動(dòng)力。作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重要組成的文化，以其潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的教育滲透功能，深刻地影響著人們 的執(zhí)行選擇。當(dāng)前，要加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，在文化層面就必須強(qiáng)化兩種意識(shí)：一是樹牢執(zhí)行理念。要教育全區(qū)干部職工牢固樹立? 不找借口、堅(jiān)決執(zhí)行、說(shuō)了就算、定了就干、干就干好 ? 的執(zhí)行理念，使一切制度規(guī)章內(nèi)化于心、外化于行，成為行為自覺(jué)，形成工作定力。臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校校長(zhǎng)高震東在 大陸演講時(shí)多次提到 ? 天下興亡，我有責(zé)任 ? ，強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把工作當(dāng)責(zé) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 任，要視事業(yè)為生命，要以 ? 一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕 ? 的緊迫感，以 ? 不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄 ? 的自覺(jué)性，以 ? 不到長(zhǎng)城非好漢 ? 的執(zhí)著和堅(jiān)韌，堅(jiān)決完成組織安排的工作任務(wù)。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，更沒(méi)有執(zhí)行力。要加強(qiáng)執(zhí)行力考核機(jī)制建設(shè)，層層制定崗位責(zé)任制，因崗定責(zé)，分類定責(zé)，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)，人人身上有任務(wù)，確保人有事干，干事有人，建 立一整套科學(xué)合理、有效管用的考核體系。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門要嚴(yán)格把好干部任用關(guān)，要將執(zhí)行力作為干部選拔任用的重要依據(jù)，切實(shí)選好用好執(zhí)行力強(qiáng)的干部職工。制度不問(wèn)責(zé)，是只紙老虎。要深化問(wèn)責(zé)領(lǐng)域。要拓寬問(wèn)責(zé)途徑。要強(qiáng)化責(zé)任追究。
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