3建管局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)_-閱讀頁
2024-08-26 19:38本頁面
【正文】 后發(fā)展思路。今年組織建造師轉(zhuǎn)評和考試 1312 人、職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名 60 人，培訓(xùn)會(huì)統(tǒng)人員 430人、 “ 五大員 ”714 人、技能崗位及技術(shù)工人 4284人、特殊作業(yè)人員 1984 人次、技師 100 人，完成了 2845 名項(xiàng)目經(jīng)理資格年檢和全系統(tǒng)內(nèi)審人員繼續(xù)教育，通過評審全民級(jí)各類職稱 425 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)各類職稱 246 人。共有 325名三類人員通過考核， 80 的建筑企業(yè)取得《安全許可證》。全年申報(bào)省級(jí)科技示范工程 32 項(xiàng)、工法 10 項(xiàng)，南通四建、通州建總、通州二建、通州四建等企業(yè)的科技成果在省首屆綠色建筑產(chǎn)品展覽會(huì)上獲得高度評價(jià)。今年新增有資質(zhì)企業(yè) 10 家，通州建總集團(tuán)晉升房屋建筑施工總承包特級(jí)，目前全市有特級(jí)企業(yè) 2 家，一級(jí)企業(yè) 20 家，二級(jí) 31 家，三級(jí) 86 家，勞務(wù) 37 家，總數(shù)達(dá)到 176 家。并向市紀(jì)委及時(shí)上報(bào)了我局關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的報(bào)告。由于局黨委加強(qiáng)節(jié)假日期間的宣傳教育力度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” 和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，正確樹立權(quán)力觀和道德觀，促使黨員干部做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。主要反映五窯磚瓦廠金維義等人聯(lián)名寫信反映企業(yè)改制要求從住院統(tǒng)籌保險(xiǎn)改為基本醫(yī)療保險(xiǎn)；如 皋建筑隊(duì)、袁灶建筑隊(duì)石華、張桂春等人反映他們在 20xx 年 9 月寧夏分公司在承接銀川眾一集團(tuán)清和園工程中，公司經(jīng)理收取業(yè)務(wù)費(fèi)，有違法違紀(jì)的行為；原衛(wèi)生局局長施瑞昌反映原南通辦事處張友德利用各種手 第 10 頁 共 11 頁 段扣克工程中介費(fèi)等，以上信訪件都一一實(shí)事求是的作了調(diào)查和及時(shí)解答，維護(hù)了穩(wěn)定。為維護(hù)穩(wěn)定，減少集訪等事件，年初，對 20xx 年度紀(jì)檢監(jiān)察信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日輪值情況進(jìn)行了安排，并及時(shí)上報(bào)市紀(jì) 委。在年初，南通益圣公司阜陽項(xiàng)目部職工為拖欠工作上訪時(shí)，多方籌措資金 200 萬元，解決燃眉之急。下半年南通四建集團(tuán)有限公司第四工程處徐明新 等 32 名職工要求公司辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)問題二次到省集訪、設(shè)計(jì)二院 22 名同志為改制問題到市政府集訪和建材企業(yè)破產(chǎn)遺留問題的上訪等等，局主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時(shí)組織有關(guān)部門赴現(xiàn)場做好上訪人員的思想工作，宣傳上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門形成了書面專題的調(diào)查報(bào)告，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 六、量化分解，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制文秘 114 版權(quán)所有 為深入貫徹落實(shí)《實(shí)施綱 要》和市委《決定》，建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，切實(shí)加強(qiáng)建工系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的具體任務(wù)，分級(jí)、分口、分項(xiàng)地細(xì)化量化到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，分解到領(lǐng)導(dǎo)成員，落實(shí)到有關(guān)部門，形成了上下貫通的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。對新一年如何抓好局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況提出工作建議，分析建工系統(tǒng)狀況，找準(zhǔn)存在問題，研究改進(jìn)措施。部署年度工作任務(wù)、工作重點(diǎn)和具體的責(zé)任目標(biāo)。提出具體的責(zé)任目標(biāo)，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制層層落實(shí)、層層負(fù)責(zé)。進(jìn)一步完善建工系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理考核細(xì)則，定期召開民主生活會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，對照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，自找差距，不斷進(jìn)步。年末，局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員對今年以來執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自查和考廉，形成報(bào)告，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開
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