3基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-08-26 19:18本頁面
【正文】 造成婦女工作重點不突出。 （三）工作經(jīng)費(fèi)無保障。但絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財政預(yù)算，更沒有 必須保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，只有開展活動時向政府專題申請活動經(jīng)費(fèi)，這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。婦聯(lián)干部在開展各項工作中，由于經(jīng)費(fèi)無保障，因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。黨建帶婦建，根本在“ 建 ” ，關(guān)鍵在 “ 帶 ” 。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“ 黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能 ” 的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。 二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。 三是要進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。因此，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培 訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。 四是加強(qiáng)對婦聯(lián)工作的考核驗收。要加強(qiáng)對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo)，采取一些嚴(yán)措施，實行 “ 軟 ” 工作 “ 硬 ” 考核。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
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