【正文】 （ 2）開展向重點(diǎn)工程獻(xiàn)青春活動(dòng)。按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一安排和要求， 5 月 21 日，經(jīng)過幾個(gè)月的籌備工作，我區(qū)第一個(gè)青年活動(dòng)中心 xxx 青年活動(dòng)中心率先掛牌，這是新時(shí)期加強(qiáng)基層團(tuán)建工作的一項(xiàng)新舉措，為該地區(qū)青年學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造了一個(gè)新的環(huán)境。 （ 1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。 （ 2）團(tuán)建工作卓有成效。一是按照強(qiáng)鄉(xiāng)帶村的工作思路，進(jìn)一步加大了整頓農(nóng)村團(tuán)組織的力度。三是以產(chǎn)河開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，逐步加大了非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建力度。 （ 3）加強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。二是按照黨放心、青年滿意的要求，教育團(tuán)干部自覺地深入青年，了解青年，努力造就一支刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍 。 1 名同志榮獲團(tuán)中央授予的優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào) 。3 名同志榮獲市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部光榮稱號(hào) 。 （四）以團(tuán)帶隊(duì)全面活躍少先隊(duì)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)開 第 15 頁 共 23 頁 展了我愛 xx 征文比賽，知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，六一前夕舉辦了小甲 a比賽，活躍了學(xué)生的文化生活，為席王中心小學(xué)爭(zhēng)取到寧波大紅鷹集團(tuán)價(jià)值 17000 元的圖書捐贈(zèng)項(xiàng)目。3人榮獲市級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員光榮稱號(hào)。 在總結(jié)一年來工作的同時(shí)，也清醒地看到自己還存在著不足，一是面對(duì)新形勢(shì)、新要求，團(tuán)組織如何圍繞大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，有待于進(jìn)一步探索 。這些不足都將在以后的工作中下大力氣加以克服和改進(jìn)。 基層黨組織書記述職評(píng)價(jià)考核表篇三按照中央統(tǒng)一部署，從20xx 年起開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作。這既是對(duì)縣區(qū)委書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下加強(qiáng)全市基層黨建工作的一項(xiàng)重要舉措，必將對(duì)提高全市基層黨建工作科學(xué)化水平起到重要的推動(dòng)作用。 一、主要工作和特色亮點(diǎn) 一是強(qiáng)化主體意識(shí)，帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持把抓黨建作為全區(qū)重點(diǎn)工作和主業(yè)來認(rèn)識(shí)、來對(duì)待，先后 13 次主持召開區(qū)委會(huì)議，專題研究部署教育實(shí)踐活動(dòng)和黨建工作，先后約談區(qū)委和鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、村等各級(jí)黨組 織書記 48 人次，層層傳導(dǎo)壓力，靠實(shí)黨建責(zé)任。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，有效發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下抓基層黨建的示范帶動(dòng)作用。 二是注重探索創(chuàng)新，加快推進(jìn)服務(wù)型黨 組織建設(shè)。積極適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢(shì)，探索建立區(qū)域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務(wù)、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為評(píng)分依據(jù)，對(duì)黨員進(jìn)行分類積分考評(píng)，將積分評(píng)議結(jié) 果與處置不合格黨員工作相結(jié)合，與申請(qǐng)扶持資金、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)掛鉤有效解決了黨員管理無抓手、評(píng)議無標(biāo)尺的難題。以積分制管理為手段，以四定志愿服務(wù)和六個(gè)一活動(dòng)為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展了在職黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(qū)（鎮(zhèn)）的運(yùn)行機(jī)制，不斷 第 18 頁 共 23 頁 活躍非公組織黨建工作局面。 三是健全保障機(jī)制，著力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選派 8 名副科級(jí)干部到村擔(dān)任第一書記，選派 14 名機(jī)關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報(bào)酬激勵(lì)保障政策，對(duì)考核為優(yōu)秀和良好的村級(jí)主要負(fù)責(zé)人分別給予年工作報(bào)酬 100%和 50%的獎(jiǎng)勵(lì)，使 村干部年工作報(bào)酬達(dá)萬元以上，20xx年最高的達(dá)到 。積極爭(zhēng)取省級(jí)項(xiàng)目資金 260多萬元，全面完成全區(qū)三維數(shù)字社區(qū)建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務(wù)居民的信息化平臺(tái)。作為全區(qū)抓黨建工作的第一責(zé)任人自己平時(shí)更多地注重抓好項(xiàng)目、推動(dòng)發(fā)展、 保障民生和維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題 第 19 頁 共 23 頁 研究不夠、安排部署多、督促落實(shí)少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。 二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。沒有把機(jī)關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進(jìn)行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導(dǎo)和支持力度不到位 。 三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用 。 四是基層基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。同時(shí)，農(nóng)村干部隊(duì)伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在 50 歲以上占到 41%，部分村出現(xiàn)了文書和組（社）干部無人干的尷尬局面。 產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績(jī)，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。二是調(diào)查研究不夠深。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。 三、下一步工作思路和主要措施 一是在落實(shí)黨建工作責(zé)任制上下功夫。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度 ，增加基層黨建工作在綜合考核中的權(quán)重比例，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)，著力形成書記抓、抓書記一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。 二是在創(chuàng)新提升服務(wù)能力上下功夫。在農(nóng)村，整合優(yōu)化為民服務(wù)站點(diǎn)，全面推廣為民服務(wù)代理、一站式服務(wù)和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯(lián)系群眾、輪流坐班服務(wù)等機(jī)制，加大黨員帶動(dòng)致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在機(jī)關(guān)，結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)和雙聯(lián)行 第 22 頁 共 23 頁 動(dòng)，通過組建農(nóng)村工作隊(duì)等方式，面對(duì)面服務(wù)群眾，并全力落實(shí)五諾工作法，著力改進(jìn)窗口單位、服務(wù)行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風(fēng)，切實(shí)把為民服務(wù)要 求體現(xiàn)到日常工作中。 三是在夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，堅(jiān)持將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵(lì)保障機(jī) 制，依托社區(qū)實(shí)用人才評(píng)選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。建立滾動(dòng)倒排、分類定級(jí)、晉位升級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。 四是在鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級(jí)制度承接和新舊制度銜接的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定完善全區(qū)黨內(nèi)相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級(jí)黨組織書記問責(zé)范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行動(dòng)上明確界 線