3基層黨建工作存在的問題及原因分析整改-閱讀頁
2024-08-26 18:31本頁面
【正文】 勢、新任務(wù)的問題。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變 第 8 頁 共 12 頁 落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。 （二）黨員教育活動(dòng)不經(jīng)常。有的黨員服務(wù)意識(shí)淡薄，致使個(gè)別黨員缺乏活力。 （三）支部書記抓黨建工作能力還不高。 （四）工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，過多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“ 第一責(zé)任人 ” 意識(shí)不強(qiáng)， “ 一崗雙責(zé) ” 落實(shí)不到位，村干部沒充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“ 三會(huì)一課 ” 制度 。 黨員教育管理失之于寬。 村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不強(qiáng)。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟(jì)來源，“ 無錢辦事 ” 的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響了村干部工作開展工作的積極性。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機(jī)制沒有跟上，農(nóng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒有落實(shí)，村干部待遇偏低 ，農(nóng)村黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，農(nóng)村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。有客觀的，有 第 10 頁 共 12 頁 主觀的 。按照加強(qiáng)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強(qiáng)化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。 一是實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。二是突出黨校教育主陣地。三是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動(dòng)。 進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織 “ 強(qiáng)身 ” 。進(jìn)一步理順 “ 兩委會(huì) ” 關(guān)系，明確規(guī)定 村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計(jì)于民制度化、規(guī)范化，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，以績效評估 第 11 頁 共 12 頁 推進(jìn)鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。 進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，為基層干部 “ 提神 ” 。目前，我縣每年從村干部中錄用公務(wù)員的數(shù)量不足 1%，建議擴(kuò)大優(yōu)秀村干部的公務(wù)員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。既要提高在職村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，又要提高離任村干部的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按工作職位、工作年限擴(kuò)大補(bǔ)助范圍。建立縣、享受對象共同承擔(dān)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)體 系，確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，解決基層干部的后顧之憂。把經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，通過財(cái)政預(yù)算、黨費(fèi)支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點(diǎn)加大對基層經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。 一是增強(qiáng)班子服務(wù)意識(shí)，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要把精力放在服務(wù)群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見， 第 12 頁 共 12 頁 夯實(shí)班子在群眾心中的基礎(chǔ)。三是整合基層黨建資源。進(jìn)一步整合各職能部門資源，推進(jìn) “ 美麗鄉(xiāng)村 ” 建設(shè)示范點(diǎn)工程，把 “ 美麗鄉(xiāng)村 ” 建設(shè)示范點(diǎn)打造成農(nóng)村基層黨建品牌和示范點(diǎn)
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