3國稅局工作計劃七-閱讀頁
2024-08-26 18:30本頁面
【正文】 設。建立運維機制，認真做好省級集中平臺的安全運維工作，構建規(guī)范化、標準化、制度化的集中管理的運行維護體系和各項管理制度，做好軟件運行情況的跟蹤問 效，及時解決系統(tǒng)運行中的問題。優(yōu)化機關工作流程，完善內部管理制度，健全崗責體系。改進機關作風，規(guī)范公文管理，加強會議管理，完善督查工作機制，抓早、抓好信訪辦理。加強后勤服務管理，全面落實安全措施，構建專業(yè)化、社會化、科學化的后勤服務保障體系，建設節(jié)約型機關。 （二十）努力促進內部和諧。加強各級國稅機關上下級之間、領導干部之間、領導干部與群眾之間、群眾與群眾之間的有效溝通。 （二十一）推行政務公開。以公開為原則，以不公開為例外，把涉及納稅人和干部職工切身利益、普遍關注的熱點和影響執(zhí)法公 正的關鍵點作為政務公開的重點，實現(xiàn)政務公開工作制度化、規(guī)范化、目錄化和經(jīng)常化。改革部門預算分配機制，探索定員定額基本支出預算編制方法，推行預算考核評價制度。嚴格基建項目的立項、開工和項目庫的管理，加大在建項目全過程的監(jiān)管力度。認真落實政府采購管理辦法，加強政府采購管理。推廣應用總局網(wǎng)絡版財務管理軟件。深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、溫家寶總理視察廣東國稅基層工作的重要講話精神和省委九屆九次、十次全會精神。加強工青婦等群眾組織工作。深化對稅務文化的認識，大力弘揚廣東國稅精神，挖掘廣東國稅文化底蘊，開展豐富多彩、怡情益智的文化活動，發(fā)揮 文化的導向、凝聚、激勵、約束和輻射功能。 （二十五）強化領導班子建設。建立健全各級黨組抓基層黨建工作責任制。抓好黨組中心組學習制度、民主生活會制度、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、 “ 一把手 ” 工作報告制度的落實，進一步加強對領導班子和領導干部的管理監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體效能。 （二十六）營造和諧奮進的人事人才工作環(huán)境。構建符合廣東國稅實際的公務員分類管理、能級激勵和績效考核機制。做好人才的動態(tài)管理，著力 “ 盤活存量 ” ，合理配置人力資源。從源頭上確保人才質量，把有限的編制用在急需崗位專業(yè)人才的補充上、用在征管一線上。 （二十七）有效開展干部培訓。加快對高層次、高技能專業(yè)人才的培養(yǎng)，舉辦高層次法律人才培訓班，采取切實有效的措施鼓勵干部參加律師、注冊稅務師和注冊會計師等資格考試。進一步完善教育培訓工作機制，建立健全各類培訓管理辦法和制度。 （二十八）全面加強黨風廉政建設。貫徹落實《監(jiān)督辦法》，加強巡視工作。堅持以領導干部、基層一線執(zhí)法人員為重點，以理想信念教育、黨紀法規(guī)教育、思想道德教育和黨風廉政教育為主要內容，加強廉政文化建設。加強與檢察機關的溝通配合， 加大預防職務犯罪的力度。嚴格執(zhí)行責任追究制度，對發(fā)生重大問題的單位，要嚴肅追究領導干部的責任。加強執(zhí)法監(jiān)察，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，完善 “ 一書一卡 ” 制度，積極參加地方政府行風評議和行風熱線活動，切實糾正行業(yè)不正之風
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